别让招聘金三银四变得不三不四
为什么说三四月是金三银四呢?据了解“三四”指的是三四月份， 三月因为跟春节和春运紧接，是人才招聘的最高峰，到人才市场，人都是满的，因此有“金三”之称，伴随而来的四月则称为银四，因为最火爆的三月已经过去了!四月相对于三月来说，或多或少还是有一点的小小的波动的，但是也有不少求职机会。
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，在职场上甚至有“金三银四”的说法。眼下，不少人的心想必已被一场接一场的招聘会撩拨得蠢蠢欲动了。要跳槽，就少不了面试，作为绝大多数求职者进入职场的一个必要环节，岗位不同，面试方式也各有不同。今天与你分享，希望能换个角度为准备跳槽的`你打一剂预防针。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。
吐槽一下，最深刻的面试经历是，招聘广告，就是写给成人看的童话。只是，面试者往往还信了，企业如果在招聘广告里标了薪酬范围是2000-4000，95%的可能是只给你2000。但我遇到的这家单位更牛，数学是动物园的黑猩猩教的。
假招聘真招生有一些学校、培训单位，总好打着招聘的名义来招生。
假招聘真宣传有一类企业，或为了股票上市，或为了贷款，或为了招商，或为了销售，通过招聘来虚张声势，全面包装企业。
假招聘真图利有一些企业招聘时，对求职者要求很一般，可以说门槛比较低，待遇也不错。面试时先让你先买他们的产品出去推销，限定时间推销完了就回来复试，推销不完就回家吧。
假招聘真利用有一些企业在发展过程中遇到一些问题，他们没能力、没资金、没智囊来解决，他们于是想出歪招，投机取巧，假借招聘来解决企业难题。
假招聘真管理有一些企业其实根本不招聘，但通过招聘做给在职人员看、做给老板看。
假招聘真虎皮有些人力市场或人才网站，为了吸引求职者，故意把一些知名企业登记为招聘企业。
假招聘真无奈有些企业假招聘，是因为交了人力市场、人才网站等全年费用，对人才网站等来说，既能有经济收入又有门面，但对企业来说无奈的，既然交了全年费用，不做招聘的事还能干什么。
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