招聘合同

时间:2022-09-16 00:40:48 招聘选拔 我要投稿

招聘合同范文集锦5篇

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的招聘合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

招聘合同范文集锦5篇

招聘合同 篇1

  XXX(以下简称甲方)

  同志(以下简称乙方)

  甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、招聘条件:年满18周岁至30周岁,未婚,身体健康,政治可靠,遵纪守法,热爱保安工作的男性青年。

  二、乙方被招聘录用后,必须服从甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。

  三、乙方被甲方聘用后,享有工资、着装等待遇,甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算,享受基本工资1500元,值勤补贴200元(每日8元),临时加班值勤另行计算,节日补贴及奖金予酌情考虑。

  四、乙方在聘用期间,有下列表现甲方给予奖励:

  1、在执行保安服务中,遇到违法犯罪分子作案时,及时制止,抓获并扭送公安机关的;

  2、对发生的'刑事案件、治安案件,积极配合公安机关保护现场,维护秩序,提供线索,表现突出的;

  3、发生事故时积极参与抢救,为国家和人民生命财产挽回或减少损失的;

  如有发现乙方有下列情况之一,甲方将予以辞退或开除:

  1、违法违纪行为的;

  2、脱班、离岗造成商场被盗事故,或因失职造成商城财产损失的;

  3、参与赌博的;

  4、平时工作散慢,队风不整,严重损害保安形象的;

  5、工作不尽职,不服从工作安排和管理的;

  6、夜间值班时间,被检查到二次睡觉者;

  7、严重违反甲方工作制度行为的。

  五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元,在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的,必须按下列规定执行:

  1、担保金不能退还,将作为合同违约金支付给甲方。

  2、必须如数归还甲方发放的保安装备(服装、标志、上岗证卡等)。

  3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。

  4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。

  六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方,必须做到以下几点:

  1、归还乙方的全部担保金。

  2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。

  3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。

  七、经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  八、乙方在本合同期满后退职,应如数归还甲方发放的保安装备,甲方将退还乙方全部担保金。

  九、本合同有效期为 年,自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

  十、本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时,

  以国家法规政策为准。

  注:新招聘的保安人员,试用期为一个月,试用期间工资为1500元,不享受值勤补贴。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

招聘合同 篇2

  甲方(聘用单位):_____________________

  乙方(受聘人):_______________________

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国

  国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

  2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3.乙方享受规定的福利待遇。

  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1.乙方应遵守国家的法律、法规。

  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。

  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  女职工在孕期产期哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  法律法规规定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  在试用期内的;

  甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合

  同的上一年月平均工资)。

  5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6.乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲.乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

  甲方:(盖章)______________

  代表:(签字)______________

  乙方:(签字)______________

  签约时间:_____年____月___日

招聘合同 篇3

  甲方(用人单位):

  乙方(被 聘 者):

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经甲、乙双方共同协商,特签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同期从20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。

  二、工作地及内容

  1、根据甲方工作需要,乙方担任。甲方向乙方提供必需的工作场所和设施,乙方必须根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容,按学校工作规定进行作息。

  2、乙方根据甲方要求不定期对校园范围内的`花草树木的修剪、除杂草、平整草坪、学校门锁、桌椅、水电小型检修等杂工。

  三、劳动报酬

  1、甲方给乙方的每小时工资数额定为10元,半天40元,每月底根据实际情况累计发放。(一般最高不超过500元/月,特殊情况除外)

  2、乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负。

  四、劳动纪律

  1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度,服从学校安排,团结协作。

  2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。因工作失职而引起责任事故,甚至导致严重后果由乙方负责。

  五、其他事项

  1、因乙方违反劳动纪律,给甲方利益造成损失的,甲方有权解除合同。

  2、乙方本合同期满后,双方立即解除聘用关系,与下年聘用没有连贯。

  3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

  六、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方盖章: 乙方:

  负责人:

  年 月 日 年 月 日

招聘合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  为切实做好XX年石漠化综合治理封山育林项目工作,有效预防封山育林区域发生火灾及林木损毁等情况发生,为确保封山育林达到预期目的,经协商,现聘XX同志为XX小流域XX村XXX屯X林班X小班护林员,总面积XX公顷。为明确双方责任和义务,特制定如下协议。

  乙方责任:

  1、 乙方负责小流域封山育林面积护林工作,严格执行封山育林法律、法规及相关条款,封山育林区域内,实行“七不准”即不准毁林开荒、不准打柴割草、不准放火烧山、不准放养牛羊、不准挖采药、不准猎捕动物、不准采石取土。

  2、 责任区域内封山育林宣传标语标志牌要定期刷写,标准地块区域在封育期间严禁采伐。

  3、 协助甲方在责任区域内项目实施工作,包括苗木种植抚育,防止牛羊及人为毁坏树木和草被。

  4、 封山育林防火戒严期,严格执行野外用火的管理制度,严禁在林旁山边烧火,发现情况及时制止,出现火警火灾要及时向乡政府、县林业局汇报,并协助依法查处。

  甲方职责:

  1、 甲方负责督促县财政局按时发放护林员工资,每个护林员月工资XX,时间从XX年X月X日至XX年X月底止。

  2、 每月月底召开一次例会,总结当月的.护林工作,有权对不负责任的护林员进行批评,有权辞退不称职的护林员。

  3、 本合同一式叁份,甲方、乙方、财政局各执一份。合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  甲方法人代表签字:

  乙方法人代表签字:

  XX年X月X日

招聘合同 篇5

  甲方姓名: 乙方姓名: 丙方(担保人):

  身份证号码: 身份证号码: 营业执照号码:

  地址: 地址: 地址:

  电话: 电话: 电话:

  1、客户应凭有效证件即身份证 健康证办理聘用手续,确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.

  2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品,尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要(包括对贵重物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员, 经公司同意后可将这些要求登记在案。

  3、服务员初到客户家,由于生活习惯不同,请关注和谦让服务员的饮食习惯,以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员,不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。

  4、客户应保证服务员的'基本休息时间。

  5、客户不许借钱给服务员,若服务员确有必要,客户应通知公司,由公司与客户协商解决。

  6、客户要求调换服务员必须提前通知公司,由公司统一安排。

  7、服务员确实有事要请假的,请假一日内(含一日)可由客户自行决定,一日以上的服务员,必须通知公司,由公司和客户协商解决。

  8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时,由公司派家庭顾问予以解决。

  9、服务员如发生人身意外、重病,客户应及时将服务员送至医院,并通知公司。

  公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)

  10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现,客户应立即报案,公司将派人员协助处理

  11、钟点客户在钟点工服务期间,对服务员的工作质量、态度不满意,可来电投诉。

  12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司,而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的,对以上违约行为,公司将提交司法机关并追究经济赔偿。

  13、客户不准私自将服务员带至外地,如确有必要,应经公司允许。

  14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。

  15.服务地点:

  16.服务期限:月日

  17.服务费用: 元。

  18、客户若对服务员或公司有任何不满,请拨打博伲投诉电话:0731-85507278

  19. 工作时间每小时元

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  丙方(担保人):

  年月日:

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