企业校园招聘时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对校招的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般最好集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。其他时间毕业生们没空“陪你玩儿”。
9月初是大学毕业生的最后一个学年，出于招揽优质人才的考虑，用人单位可以在这个时候进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份是校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，这个时候企业可以争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
企业在具体的校招场次时间点安排上也要注意。很多企业在进行校招宣讲时会与其他企业的宣讲时间冲突，但是很多学生的专业并不局限于某一家企业。在几家企业同时进行宣讲时，学生往往需在这些企业中提前做好取舍。这样就大大降低了企业招到优秀毕业生的概率。虽然场次安排很多时候是校方决定的，但最好还是企业掌握主动性，给学生充分的选择时间，也给自己接触更多学生的机会。
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