发布时间:2018-02-18HR提高招聘有效性的方法

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源,拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提,人员招聘作为人力资源管理的一项重要工作,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。下面是应届毕业生网小编为大家搜集的HR提...

发布时间:2018-02-18提高HR筛选简历效率的技巧有哪些

作为一名HR,经常会受到大量的求职简历,合格的、不合格的、无厘头的等等,充斥着你的邮箱。因而,这时候,你就应该想想如何提升简历筛选的效率。下面是应届毕业生网小编为大家搜集的提高HR筛选简历效率的技巧有哪些...

发布时间:2018-02-18招聘成功要解决的三种需求

企业招聘管理中,经常遇到招聘不到人的情形,面对招聘中的种种失败,企业老板们想要招聘成功首先要解决下面三种需求。下面是应届毕业生网小编为大家搜集的招聘成功要解决的三种需求,供大家参考。 一、市场的需求 市...

发布时间:2018-02-12企业招聘过程注意事项

企业在招聘过程中一般都要注意一些事情,做好这个工作,下面是小编搜集整理的企业招聘过程注意事项,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 一、企业招聘过程中应注意什么 实务中一些企业习惯地认为招用员工是自己的事情,用...

发布时间:2018-02-12标准的人员招聘与选拔程序

人员招聘与选拔有一定的程序要求,你知道吗?下面是小编搜集整理的人员招聘与选拔程序,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1范围 本程序规定了某某公司人员招聘与选拔程序 本程序适用于某某公司 2引用文件 下列文件中的条...

发布时间:2018-02-12HR最常用的招聘选拔方法

招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是小编搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1、履历分析 个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人...

发布时间:2018-01-23什么是校园招聘

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生,下面是应届毕业生小编为大家整理的校园招聘的意...

发布时间:2018-01-23招聘规划的概念

根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以下YJBYS小编为大家提供招聘规划的概念,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企...

发布时间:2018-01-23细谈招聘选拔技巧

重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度,是企业成为最佳雇主的关键因素,这是一篇关于招聘选拔技巧,供您参考借鉴,希望可以帮助到您! 1、成名知名的...

发布时间:2018-01-23招聘做到极致自然高效

拿到一个职位的第一时间为职位定性,确定最有效果的渠道,自然提升招聘的效率和效果,高效自然来,这是一篇关于招聘做到极致自然高效,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 今天看到这个征文的题目,我一时觉得不...

发布时间:2018-01-23员工招聘录用管理制度

想了解一下关于员工招聘录用管理制度吗?以下是一篇关于员工招聘录用管理制度,供大家参考,希望可以帮助到大家。 员工招聘录用管理制度;(讨论稿);一、目的;为规范员工招聘录用工作,吸引、招募、保留符合公司;本制度...

发布时间:2018-01-23收到了大量简历,HR该如何筛选

作为一名优秀的HR,筛选简历也是一个必要的条件,接下来是小编为大家收集的HR该如何筛选简历,供大家参考,希望可以帮助到大家。 大部分HR在过完年后,简历量就明显增多,随着网络/移动招聘的普遍及深入,求职者投递...

发布时间:2018-01-23如何才能避免在招聘中看走眼、招错人

什么是对的人,就是能将事情干好干成的人,也就是干事情能行的人,下面是YJBYS小编为大家收集的避免在招聘中看走眼、招错人,供大家参考,欢迎大家借鉴。 一、企业看人看走眼的原因 为何企业看人会看走眼?跟很多企业...

发布时间:2018-01-23校园招聘心得体会

一年一度的春季校园招聘会又开始了,接下来是yjbys小编为大家精心收集的校园招聘心得体会,供大家参考借鉴。 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次...

发布时间:2018-01-23关于企业优秀人才招聘流程

想了解一下关于关于企业优秀人才招聘流程吗?下面是YJBYS小编为大家收集的企业优秀人才招聘流程,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 1.预测招聘需求 公司应该制订具有前瞻性的内部继任计划,储备一批能够...

发布时间:2018-01-23招聘选拔技巧

招聘与人才选拔工作直接关系到企业的持续有力发展,在人才选拔工作中,适当的通过参考一些成功的人才招聘选拔方案,了解如何制定正确的方案,制定出符合企业本身要求的选拔方案是开展这一工作的有效方式。下面,小编...

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