引导语：一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时，我们一起来学习一些职场人生的关于马云的故事。
作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗?很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……
2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么，什么样的思想才是好思想呢?看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。
特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗?
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢?
一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。
一个人能看多远，决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。
虽然这些是最基本的道理，但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班，不是在想着如何为公司创造价值，创造财富，而是想着我这个月工资是多少，多久放假，几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作，那么这个员工学历再高，工作时间再长也不见得会有多少出息。
因为老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。
所以好员工必须有好思想，你需要用老板的思维方式从事你的工作。
同样的道理，即使你是一个低学历的新员工，如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的，越是为老板着想的员工越能得到老板的重用，越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。
多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最基本的做人道理。然而，有太多的员工就是做不到，他们一天到晚就是在工作计较，在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜，就是他吃亏，所以这种员工工作不愿意付出，不愿意贡献，他们害怕自己的付出得不到回报。可是，越不付出越没有回报，越没有回报，他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰，被市场淘汰
因此，今天的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，而是思想不对。
职场遇压力咋办 把压力转换为动力
3月19日，广西图书馆邀请职业培训师谭满凤举办名为《阳光心态与压力管理》的讲座，谭满凤认为，生活中，不管是家庭主妇还是职场白领，都需要去面对各种各样的事物和处理各种关系，当一个人决定去做一件事时，往往会事先进行思考，而所作出的思考决定则来源于内心的态度，“心态就是一种力量，良好的心态带来好的动力促使我们前进，而消极的心态则会使得人倒退。”
当天的活动现场，市民陈女士告诉记者，她有一份不错的工作，虽然目前是单身，但是父母并不催婚，生活看起来也挺顺利的，可自己就是对周围的事物有种莫名的厌恶情绪，每天下了班，就自己关在房间里哪儿也不去，她觉得这样的心态挺消极，但又不懂如何应对。
谭满凤通过举例分析了和陈女士相似的一些经历和情况，她说：“如果你身边有人带着负能量或者你正处于负能量中，千万不要去向别人抱怨，而是将抱怨改为倾诉。”谭满凤认为，倾诉是摆脱厌倦心态的第一步，把内心的情感和烦恼向信任的人诉说，然后和朋友一起参与一些自己比较感兴趣的活动，一步步慢慢走出内心的疲倦。
现在有不少职场白领一旦因工作而产生压力，就会产生辞职甚至是不想再触碰该行业的消极念头，这种情况在谭满凤看来，适当的压力就是前进的动力，面对来自于工作或者生活的压力，可以适当学着去承受，并在有压力的基础上去适当增压，同时将增压转换为动力，“与其遇到压力就逃避，不如适当增压，暗示自己可以解决这压力的来源。”谭满凤说。
此外，如果真的在工作中感受到了烦躁，可以暂时放下手头的任务，走到窗户边上，把手放在窗户前面，把头朝上朝下进行深呼吸，如此反复三次以上，心情便会慢慢恢复平静。
对于不少白领来说，除了工作压力外，对工作和未来感到迷惘也是经常会出现的现象。对此，谭满凤指出，在职场中，这种迷惘是正常现象，这意味着大家开始注意到自己的工作和前景，“如果感到迷惘，先不要担忧，而是保持积极的心态去给自己创造一些机会。”她认为，这时可以先进行自我分析，找出自己的优势和劣势，并根据自己的优势去创作一些机遇和机会，不要随意地否定自己做的一些决定，同时还要不断地学习。
谭满凤还建议，每天不管再忙再累，也要腾出一点时间看看书，哪怕自己此刻感觉到疲累，也应当“被动”地看书，“学到一点是一点，时间久了，就会感觉内心充盈起来。”
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