引导语：成熟的职场人士，他们都具备哪些特质？下面是小编整理的成熟的职场人士的8种特质，欢迎大家阅读！
1对自己负责，努力让自己变得更好
我们每个人想要爱别人，首先，要学会爱自己;同样地，我们想对别人负责，就要先学会对自己负责。
一个真正成熟的职场人士，是不允许自己整日过的浑浑噩噩、无所事事、安于现状的，因为成为“咸鱼族”对于他的人生来讲，是毫无意义又痛苦不堪的，确切地说，这是在消磨他对于这个世界的积极性，扼杀他对自己人生的美好憧憬。
咸鱼族，指的是职场上没有工作目标，缺乏职业规划，不想升官发财，每天安于现状，被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动”的那一群人。
我们为什么要努力?为什么要让自己变得更好?为了把某个让你耿耿于怀的人比下去还是为了让你虚荣心的表演更加精彩绝伦?都不是。一个人的努力，归根到底是为了他自己，为了让自己在职场这个起起伏伏的大洋里，能抵抗住每一次随时把你淹没的大浪，为了在将来的职场生涯中随时都有说“不”的权利。
2正视所有困境，努力战胜所有苦难
鲁迅先生曾说：真的勇士，敢于正视淋漓的鲜血，敢于直面惨淡的人生。
人们都渴望职场生涯里顺风顺水，期待一切水到渠成。然而现实更多的是一团糟，不用大灾大难，职场上一些鸡毛蒜皮的小事就足够折腾得你呜呼哀哉!
一个真正成熟的职场人士，在面对困难的时候都会拿出高人一筹的勇气，因为他们知道，成功不是抓到一手好牌，而是打得好一手烂牌;一个真正成熟的职场人士不会轻易的被职场上、工作中的一些鸡毛蒜皮的小事打倒，面对不受控制的各种小事永远会提醒自己保持耐心。
3乐观而豁达，入乡随俗却不忘初心
长久以来我发现，在不同性格人的眼中，这个世界上的每件事几乎都是不一样的。消极悲观的人永远看到的是比较糟糕的一面，即便面临比较顺遂的情况，也会平地起波澜，感慨万千。
身边一朋友今年刚进入职场，因为不在同一个城市，所以大部分的问候和关注都只能靠网络这一媒介。每一次聊天朋友必定会感叹工作的各种不如意，老板刁难、和同事关系不好、公司福利不好、相同薪资比别人干得事多N倍......诉说内心的各种不平衡，各种负面的、悲观的情绪都让你恨不得马上结束这一场对话。
相反，那些积极豁达的人，往往会将注意力聚焦在机遇和转折点上，用乐观积极的心态点燃职场上的所有热忱。
成熟的职场人士，从不避讳这个社会与世事的艰难，但他们永远会在遵守规则的基础上，让自己看到好的一面，并拒绝让纯真的内心受到外界的污染。
4懂得握手言和，不让自己沉浸在职场潜规则里
职场排斥、职场暴力、职场冷暴力......一直是职场上存在的一种人际畸形现象。不够成熟的人总容易沉浸在职场潜规则里，组成一个小团体，对新人或对一些不能为你带来利益的同事实施职场“极刑”。
而一个成熟的职场人士往往明白，没有永远的敌人，只有永远的利益，风水轮流转，怎知自己没有哪天会求到别人身上。所以成熟的人，懂得释怀，懂得原谅，懂得握手言和，既不伤害别人，也在适当程度上原谅伤害过的自己的人。
5远离职场拖延症，给自己不断找动力
管理学中有条著名的“帕金森定律”，运用在时间管理上曾获得以下结论：“只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。”
这个结论很精准的证明了职场拖延症的现象。举个例子：学生时代，国庆放长假，明明一天就能完成的作业，我们一看有七天的时间，便不自觉的拖了又拖，最后,不仅没玩得尽兴,作业也往往没有完成。
成熟的职场人士往往拒绝拖延，不会让自己过得太过于安逸，他们的心中永远有一个既定的目标和长远的考虑，他们知道：最让人心累的不是忙碌，而是虚度。
6不盲目攀比，宠辱不惊
职场攀比症是职场上一种非常不健康的心理，属于一种典型的职场"孔雀心理"。一旦在待人接物时形成了职场“孔雀心理”，就容易陷入无止休的攀比状态，在职场上处处争强好胜，时时惦着出人头地，生怕自己某些方面落后别人或不如人。时间长了，就会导致心理失衡，影响身心健康，给自己带来各种疾患。
成熟的职场人士，懂得看破这一切纷纷扰扰，光怪陆离，在职场上知足常乐，能放低心态，抱定"凡人心态"，给自己一个能够实现的奋斗目标，或把理想定在自己的能力范围之内。用平和心态，变"对手"理念为"帮手"理念，提倡"和为贵"，因为他知道借力而行总比争斗前行走得快。
7好学而谦卑，心怀感恩
苏格拉底曾说：知识即美德。一个职场人士成熟与否，并非空穴来风，它取决于你的眼界和高度。当你通过不断学习新的技能，积累更多的人脉，了解更多的渠道，窥探更多的秘密，你就会更加的谦卑，因为你会更明白天外有天，人外有人的道理。
知识的沉淀不仅能更让你富有人格魅力，它还会让你得到最根源的自信，当一个人懂得谦卑，他的心中就会产生属于自己的道德观，会对自己所经历的幸与不幸都心怀感恩。
8热爱生活，工作与家庭兼顾
对很多人来讲，在工作中享受生活是一件非常重要的事。管理学上有一个词也专门对我们的工作生活提出了重视，叫工作生活平衡。
工作生活平衡，又称工作家庭平衡计划，是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。而工作和生活的平衡福利，大部分组织是没有提供的。
生活的含义很丰富，我们的确在寻找工作与家庭的平衡点，但怎么样才算懂生活?懂得平衡工作与家庭?绝对不是简单的柴米油盐和瓶瓶罐罐，一个成熟的职场人士应该知道，知性生活、精神生活、情感生活......各种满足你需求的元素组合，才是在这个快节奏的社会中让我们逐渐慢下来的方法。