引导语：职场新人，大家知道如何与领导相处？下面是小编整理的方法，欢迎大家阅读！
先，我们要搞清楚为什么与领导相处会是一个问题。
这是领导这个角色在你心目中的印象决定的。你把他看成是一个敬畏的长辈?还是一个可以在专业上寻求帮助的前辈?还是能为你的业务做后盾支持的人?
很多人之所以害怕与领导相处，是把他想象成一个对立的对象。比如他是来管我的。他是来监督我的。他是如果我犯错了，就会骂人的。
你想想看，假设你的领导恰好是你在同一个学校，一起打过篮球的学长。你打心里面还会不会敬畏他，不敢与之相处?所以，与领导相处。不是一个技术活，是一个心态的摆位!其实每一个领导都是一个普通的人。只是每个人有不同的个性，不同的表现方式，不同的领导风格。
其次，了解你的领导，是你初入职场要做的一个功课。
了解一个人要从观察他开始。比如你可以看看领导的办公环境是一个怎样的?是摆满了各种书籍?还是有一些比较雅致的装饰?还是非常简约不失设计感的布置?这其中就流露了领导的个性风格。
同时你可以观察，其他的同事与领导相处的方式。比如他们常常称兄道弟，还是彬彬有礼?或者交流起来言简意赅，还是经常侃侃而谈，深入沟通?这个侧面也就映照出，你随着工作的深入，与领导相处的一个模式。这些小细节可以，会像拼图一样给你拼出一个领导性格模型。所谓知己知彼，百战不殆。有了了解，就破解了心中的未知，缓解了因为不了解而产生的畏惧心理。
最后，才是我们要真正解决如何与领导相处的问题。
不光是与领导相处，其实与人相处，最关键就是把握一个度。与领导相处有三个字要诀。第一个是“敬”、第二个是“亲”、第三个是“离”。
领导之所以成为你的领导，肯定有他的两把刷子。刚进公司，你肯定超越不了他的那两把刷子。那么在公司内，他将是你专业的引领者;在公司外，他就代表了公司的专业形象。所以在人前，你需要尊敬你的领导。
然而领导也是人。除了工作之外，平常的日常相处，他也需要温暖、和谐、舒适的人文环境。所以，偶尔的亲近既可以缓解你对领导的畏惧感，也可以缓解领导自身，高高在上的被疏离感。
但是，职场是一个动态的相处过程。随着工作的深入，你的专业技能不断加强，甚至有可能超越领导。这个时候，就要有意识地，从你在领导心目中的的新人身份中抽离出来。
最终实现自己的专业独立、能力独立。甚至摆脱领导，寻求不同的发展平台，去迎接更多的挑战。
职场新人：毕业的头3年，对你职业生涯有多重要?
1、选择——选择比能力更重要
入对行，最重要!
在学校里，我们是在学习知识。而工作，我们需要的是能力。你能不能干好这份工作，不光要看你的专业知识，相关能力，更要看你的性格、优势适不适合行业特点和工作模式。
在进入某个行业、选择某个职业前，一定要对行业、对自己进行深度剖析、慎重选择。
如果你的学习能力足够强，或许可以突击弥补。但这时候，你已经耽误时间了，更何况，去强制学习自己不感兴趣的东西效果未必好。
所以，要先根据自己的特点让工作职位与你匹配，尽量第一份工作就找与自己能力特点性格符合的工作。
或许有人一开始有些盲目地选择职业，工作后才发现与自己预期的大相径庭。这时候，不要犹豫，马上离开，换一份职业。
换岗，换行业就在前2年，尽早地找到适合你的行业，职业!
因为过了两年你还没搞清楚自己适合哪个工作的话，新毕业的大学生大量涌入，而你呢?
你既没有年龄优势，也因为频繁跳槽，换岗导致没有招聘需要的相关的工作经验。你将优势全无，而你要的薪水又比应届生高，那企业为什么招你呢?
当然，这两年内的跨行业选择最好不要超过3次，否则你不仅没有积累能力，和白板差不多，还会让HR觉得你没有明确目标、没有长性。那就相当悲剧了!
2、学习——学习无处不在
进入某个职业后，最开始一定是学习。因为再牛的人，你的知识储备和专业技能与工作要求都会有一定的差距。
在工作中学习
其实在职场上，真正告诉你一步步该怎么走的人很少，大多时候你都要自己看，自己领悟——这也是跟学校有很大差别的地方。有的人甚至怕你学到他的“独门秘籍”，影响他将来的发展，还会遮遮掩掩，甚至故意误导。
新上手时不要怕失败，但是一定要仔细观察，用心学，否则如果两年后你还是不停犯错，领导就该对你的能力和态度产生质疑了。
下班后也不要停止学习
另外，刚入职的前两年，工作强度不是特高，个人时间还比较充裕，一般不涉及结婚生子等问题。
利用这段时间，可以多学学其他技能，如外语、计算机相关软件：如 PS,EXCEL,PPT的进阶使用等。这些技能可能你不会马上就需要使用，但一旦在工作中急需，你会就会崭露头角，从茫茫新人中脱颖而出。
当然，开始工作后我们就会发现，每天的疲劳程度和上学时不可同日而语。尽管高中时代我们也作业繁多，但学业的压力和职场的压力不是一个级别的呀!
很多人在忙碌一整天后，就想着回家能放松放松。但千万不要全部时间都用来休闲。即使时间少，只有1小时，每天也要抽出时间学习，并坚持下去。不积累你的能力，2-3年后，你又有什么资格晋升或跳槽呢?到时候抱怨自己加薪那么少，没法升职，后悔前2年都在混。这件事最好不要发生。
另外，你还要学会自律，学会拒绝，学会决定，学会执行……总之，职场中的学习绝不是死板的生搬硬套，任何事情都需要多思考，多总结，在这两年中形成自己的做事风格。
3、交际——一切以对自己有利为出发点
很多人初入社会，最不习惯的一点可能就是交际。学校里，没有人强制我们与谁交际，我们都是选择喜欢、顺眼的人一起。但是一旦进入社会，需要面对一些不得不面对的人，饭局不得不去，场面话不得不说，很多人对此充满抵触和厌恶。
对客户，该装要装。如果你选择市场、营销类等需要与客户打交道比较多的职业，那么社交能力的提升至关重要。
尤其作为乙方，除了交出好的作品，有时候还要应酬。这就是中国传统的“酒桌”文化，基本没有拒绝的余地。酒桌上，漂亮话要说，酒量也要装。一切要以对自己有利为出发点，不必过于谄媚而让人起了别的心思，也不要过于清高让人觉得拿着架子。
对同事，学会拒绝。初入职场的新人，很有可能会被职场老手当作“小崔”，这时候要学会拒绝。要知道，那些事很多并没有意义，他们只是在试探你的底线而已，以方便日后随他们的使唤。所以，不必觉得不好开口，要委婉地拒绝，拒绝一次他们基本也就不会再让你做那些不是你本职工作内的事了。
对领导，交流沟通。一些人做了很多事，却并没有得到肯定或认可，为什么?很多时候是因为没有跟领导沟通。与你的直属领导多沟通十分必要，让他知道你都完成了哪些任务，解决了哪些问题，使用了什么办法，他才能知道你有多少才能。但这种汇报，切忌越级。