引导语：刚从象牙塔走出来的学子们，懵懵懂懂，有不少需要向前辈请教的地方，也有很热心的前辈给出自己当年的“生存之道”来为新人们指点迷津，那么我们一起来学习下文关于初入职场人遇到的难题，欢迎大家阅读!
坑一
“好工作就是钱多、事少、离家近。”的确这就是大家公认的好工作。找工作时，亲戚朋友常以过来人的身份告诉新人，按照这样的标准找，可以把节省下来的精力兼顾亲情、爱情和友情，是一笔很赚的“买卖”。
然而，对于新人而言，一开始的安逸会让人不思进取，以至于整个职业生涯都原地踏步，甚至不进则退。职场从来就不是一个舒服的地方，一分耕耘，一分收获，才是职场的基本法则。所以，年轻人不妨迎难而上，多接触新事物，多挑战，在工作中积累经验，打好职业生涯的基础。
“我就吃了这个亏。”在一家贸易公司工作的小飞说。小飞刚毕业的时候是有机会去南方的大公司工作的，可因为家里就一个儿子，父母托关系让他留在武汉的一家国企工作，他当时也觉得一个人跑那么远打拼一定很累，留在武汉有家人照顾，单位也不错，一切都OK。
“可是现在10年过去了，当初出去打拼的同学都混得人模狗样了，自己在单位还是原地踏步，而且单位也面临着转型，自己的前途未卜，去年下定决心跳槽，相当于从头开始。而且现在又是上有老下有小，想不拼都不行了，真是一肚子的苦水，不知道向谁诉说，所以说，年轻的时候吃点苦，还是值得的，不要在最能拼的时候图安逸。”小飞说。
坑二
搞好关系比搞好工作更重要
初入职场，不少前辈会提醒新人要搞好关系，的确搞好关系是必须的，良好的人际环境很重要，但对于新人来说，最应该提升的是工作能力。如果有人告诉你“搞关系是主要的，工作能力是次要的。”那绝对是个坑。新人一旦把搞关系放在首位，潜心钻研领导喜好，忽视了工作能力的提升。最终，不但???不到同事的支持，而且当领导发现你无法为公司创造价值，那么等待你的，极有可能是不招待见的“冷宫”。
在一家事业单位工作的丽萨就吃过这个亏。5年前刚到单位的时候，就有前辈说一定要跟主任搞好关系，丽萨也把这位提醒她的同事当知心姐姐看，当然是言听计从了，对主任的决定无条件支持，大会小会上只要是主任说的建议一定力挺，如果有人反对，丽萨恨不得当人家是仇人，工作中处处不配合。结果，第二年，主任调离了部门，当初的知心姐姐也被老主任带到了新的部门，留下她一个人在原部门遭人白眼。这么糟糕的人际环境，她硬是通过了3年的努力工作，最终才融入了部门的团队。丽萨认为，当今职场，为了维护团队和谐而“搞关系”固然值得提倡，但是，新人更应该把精力主要放在提升工作能力上，做“靠谱”的人而不是“靠关系”的人。
坑三
干得越好活越多
“别干太好，不然活更多。”职场中的“老油条”深谙“保存实力”。他们认为一旦领导发现你能干，就会给你加码。最后自己干的却比别人多，工资却没增加，吃大亏。
但是，如果初入职场不懂得表现自己、不懂得“抢活”，不能让同事、领导看到你的积极性和潜力，谁会留你呢?办公室不需要“打杂”的人，而需要不可取代的人。另外，活多也意味着领导赏识、机会多，对职业发展很有帮助。所以，珍惜这些机会，不要推三阻四，付出终究是有回报的。
“不是自己的事少插手，吃力不讨好。”工作中，总有一些公共工作、临时任务需要多方无偿配合，而有些人是能躲就躲，不掺和，理由是“做好没奖励，做差了挨批评”，还影响本职，最后吃力不讨好。
但事实上，多参与工作中的其他事务，多与其他部门沟通配合，一来可以锻炼自己多方面的能力，另一方面也给领导、同事更多了解你的机会。对于新手而言，机遇与风险并存，干不好，就当一次教训;干好了，就是一次提升。所以，能做的就尽量做，因为你不知道这些看似不起眼的小事，会在什么时候给你一份意外的收获。
职场新人遇到这些人多个心眼
一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防
都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。
二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色的人共事，人与人之间的交往掺杂了功利因素，往往不那么纯粹。
三、向你大额借钱的人，要小心
之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。
但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。