引导语：在职场中个人情商高的表现是什么样的呢?下面是小编收集的十种表现，欢迎大家阅读!
第一，不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
第二，热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三，包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大， 眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四，沟通与交流
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第五，多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上 起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告 诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周 围的朋友们都很喜欢自己。
第七，聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话， 仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好 沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟 通。
第八，有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇 到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优 点或是不足，敢于担当的人。
第九，每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到， 从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是 成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加 愿意帮助这样的人。
第十，记住别人的名字
高情商的人善于记住别人的名字，用心去 做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会 更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越 多的朋友，有好的朋友圈子。
职场生存定律
1.不要停留在心灵的舒适区。
2.不要把“好像”“有人会”“大概”之类放在嘴边。
3.不要拖延工作。
4.不要认为理论可实施就OK。
5.不要让别人等你。
6.不要忽视细节。
7.不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
8.不要把改善工作能力寄托在公司培训。
9.不要推卸责任。
受重用的往往是一些看似平平却很有号召力的人，因为职位越高，你必须利用资源摆平棘手的事情，而老板能否给予你这种锻炼的机会，不仅看你的能力，更要考察你的忠诚度。
职场中有一条黄金定律是这样的：“如果你确定你足够忠诚，能力越强越好;如果你不确定足够忠诚，能力将无法左右你的发展。”
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