引导语：为什么感觉升职加薪好困难？为什么升职加薪的是不优秀的他，不是你？
很多人会有这样的感觉，为什么别人升职加薪了，我没有，我表现的不比他差啊，那是因为你的表现没有被领导发觉。只有让领导看见你的表现，你才有机会升职。不要认为老实的完成好自己的工作就可以了，这是错误的想法，做好自己的工作是对的，但也要让领导看到你的表现。是什么原因让你升职失败
升职加薪对于每个人来说都是很重要的。但是怎样才能实现升职加薪?每个人都有自己的做事方式，因此，会出现有些人一直在努力工作，却没有得到升职，到底怎样才能获得升职呢?
首先，要突出自己的能力。不管你从事的是什么职业，你都要突出自己的能力，这是你能否升职加薪的基础。
其次，要有优秀的品质。升职之后，工作会变得越来越重，对公司的影响也越来越大。因此，你要具有优秀品质，要有团队意识，要听从安排，要敬业，要有责任心。只有具备这些优秀品质，你才有机会升职。
升职加薪是每个职场人的目标和动力。通过做下面这些，让领导知道你做的事，看到你的能力。
1.要让领导清楚你做了些什么
一些人认为做人应该谦虚，不能骄傲的告诉领导我做了什么，但是，职场上是需要让领导看见你的才能的，好为自己的升职提供帮助。我们可以实事求是的把工作报告给领导。每个人都可以用一种间接的方式来表现自己。你会发觉，让人间接的注意到你的能力，比自夸效果更好。如何跟领导谈升职才能说服他
2.要看好自己的劳动成果
一个很有才华的女孩子，做策划很有创意。但让她没想不到的是，最好的同事把自己做的策划偷取给了领导，后来，让领导误会她不诚实，她很委屈。后来她又接到一个任务，决定做两个不同的方案，让那位同事看到其中一份方案，这样那位同事露出了尾巴，她的冤屈被洗清了，她决定以后要看好自己的劳动成果。
3.学会淡定的应对同事与自己争功
当自己辛辛苦苦地为公司作出贡献时，同事却和你争功。出现这种情况时，你应该淡定的应对，可以委婉地提醒一下对方，也可以让大家给你做证明，相信你的努力，很多人都会看在眼里。
4.学会放弃
当你决定如何对待功劳的时候，要考虑这样做的话有什么后果。如果你此时正有升职的机会，那还不如用这些时间来做一些有意义的工作，这时，你选择放弃也许才是对的。如何突破“升职期”瓶颈
这些都是为了让领导看到自己的工作能力和功劳，一切为升职加薪做准备。
为什么感觉升职加薪好困难
你每日勤勤恳恳，却不受上级重视?你已过而立之年，是否还是晋升无望?这个时候你不应该怀疑个人的工作能力，而应该去审查自己的工作以及处事方式是否出现了问题!想想是什么阻碍了你升职加薪的道路。六类员工最难以升职加薪
1.害怕责任
这类人的能力不用怀疑，不管是动手能力还是动脑，绝对不比其他人查。但他们有一个共同点，就是潜意识里没有当主角的想法，相较于经常处于“聚光灯”下的主角而言，他们更愿意当幕后工作者。不管是职场还是生活中，他们从不喧宾夺主，这并不是一种美德的表现，主要原因还是他们害怕承担责任。对于这类人，不妨经常问自己：“为何承担责任让我内心恐惧?”。
只有这样才可以找出阻碍你升职加薪的“礁石”，找出问题关键后你不妨请教职场前辈，或者是试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。
2.爱抱怨
你是否有发现自己虽然已经极力的融入到公司团队中，但始终人缘都不怎么好，同事不待见自己，上司对自己也反感。这个时候你不得不怀疑自己的工作表现以及个人魅力，其实这些方面你都没问题，主要原因在于你爱抱怨，而且经常不分场合不分时间的抱怨。不管是男性还是女性，经常性的抱怨只会让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。
3.自我浪费
身为老板不可能对每个员工都了如指掌，因此在职场上，经常会出现有人才被埋没的情况。其实归根结底，这个现象完全不能怪老板，要怪只能怪你自己不懂得表现自己、突出自己。在老板不了解你的能力的情况下，很有可能会导致个人专业与岗位不对口的现象，这个时候你怎么做决定了以后的职场路。如果干的不顺却还像鸽子一样，不敢与领导沟通，这无疑就是在浪费自己的能力。
对于这部分人而言，想升职加薪最重要的就是学会表达，表达清楚自己的诉求，同时还要敢于将合理建议传达给领导。
4.自虐型
还有一种类型的员工，在办公室里对同事以及上司总是笑脸相迎，就算自己再忙对别人的要求也不会拒绝。宁愿自己加班，也会先帮他人，但结果却往往吃力不讨好。因为每天的工作量不断增加，所以工作质量总是无法保障，这一点是上司最忌讳的。这部分人内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。
对于这部分人而言，最重要的就是告诉对方自己的真实感受，与此同时还要学会说“不”。热心帮助同事是对的，但也要看是否合理，自己的工作是否已经保质保量的完成。
总结：
职场上阻碍你升职加薪的“绊脚石”有很多，你要做的就是找到正确的“工具”，并且用合理的方法去撬动它们。面对各种职场困境，我们要做的不是给自己找各种理由去“逃避”，这样的做法只会让你的事业荡到谷底，聪明的职场人会去寻找原因，然后根据不同方法进行逐个击破