引导语：对初入职场的大学毕业生来说，理财不能因薪资的高低而放弃，那么职场新人是如何度过“财务尴尬期”的呢?
1.“不时之需”要常备
对于90后来说，新上市的数码产品和女孩子最爱的各种化妆品是支出的大项，近期iPhone7上市，小编身边就有很多90后的同事因为初入职场没有积蓄而发愁。职场新人理财宝典第一条就是建立一笔可以应付不时之需的“应急资金”，比如可以向父母哭穷，要些散碎银两作为储备金，有条件的毕业生可以通过办理信用卡来度过这一段“财务尴尬期”。以工商银行推出的信用卡分期业务为例，在今年内，工银信用卡持卡人可以在苹果工行专区，办理分期付款，每个月只需要449元就可以购得一款iPhone7，是的，你没有听错，不要899，也不要699，只要每月449，还12期iphone7拿回家。
除了苹果手机这样的数码产品，在汽车和家装这些“大件”上，工银信用卡也有用武之地，小编身边有个朋友趁着今年房价狂飙前成了房奴，但是装修钱就紧紧巴巴，为了防止他向我借钱，我为他推荐了工银信用卡，在今年年底前，工银信用卡用户在实创装饰、百安居、居然之家等大型家装家具公司分期购买装修服务，可以享受最低八折的优惠。而工银信用卡用户在北京购买大众、奥迪、捷豹、现代等品牌的汽车时，也可以享受到最低零元的手续费优惠。
2、“指尖算盘”要打响
对于职场新人来说，在收入不多的情况下，“开源”和“节流”是保证财务安全的两项关键，掌握自己的资金流向就变得尤为重要。现在市面上的手机记账APP层出不穷，功能也越发强大，小编身边的90后同事基本人手一个记账APP，每次吃完饭都埋头手机记账，这样可以对自己的财务状况做到心里有数，也能养成勤俭持家的好习惯。
比起记账APP，信用卡的记账单服务则更加方便，不用一笔一笔地记，而且可以用各种办法通知用户，如果你是工银信用卡的用户，你可以直接进入你的网上银行，根据自己的需要查询已出或未出对账单，及时了解清楚自己的消费，合理安排自己的财务分配，控制收支平衡，养成良好的理财观念。
3、“沉睡资金”莫忽视
很多职场新人收到工资后，如果没有成为“月光族”，剩余的资金就会在账户里“沉睡”，对于这笔财富应该如何打理呢?小编身边有些朋友毅然决然地进入股市，不仅每天要花好几个小时盯盘，运气不好的还损失惨重，害的小编白白请了他们好几顿饭。
每次小编劝他们买理财产品的时候，他们总认为理财产品是老年人才会买的。实际上，也有很多理财产品适合职场新人，比如工商银行推出的“薪金溢”，就是一款让活期存款拿到定期利率的产品，简单来说，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你，无需你费心打理，堪称最省心的“懒人理财”。
除了“薪金溢”，工行还推出了更为自主灵活的“个人增利”系列理财产品，对于理财小白来说，这种购买方便、期限灵活的理财产品更为合适。“个人增利”的收益区间在众多银行的理财产品中非常有竞争力，40-360天多期限任你选择，持有超过锁定期后，任意工作日可赎回，资金T+1工作日到账，超出期限仍享收益。买了这款理财产品，妈妈再也不用担心我急需用钱了。
收入的高低并不是职场新人面对的主要问题，更主要的在于使用金钱的方法，只要做到以上三招，月薪两千的职场新人也能成为理财高手。
如何做好职场新人
1.进入一个新环境，一定要低调。
每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要让别人知道。 我一位朋友跟我说他有一位刚入职场的下属，几乎一到公司就把他伟大的职场规划做成美丽的文件发给直接上司，然后不断地靠近上司的上司来显示自己。我笑，说：这样的人，如果有能力，会被众人打击;如果没有能力，会被众人耻笑。 很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。如果你这样做了，很容易引起别人的关注，从而自然而然提高对你的期望值。
2.进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。
通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，需要和环境中的人，事，看得见看不见的条条框框熟悉并且适应。如果你是跳槽，你无可避免地要与前公司对比。在这样的过程中，似乎如果能够进入某个团体，会更有安全感一些。 但是，小心，所有身边的人在这个阶段都在观察你，包括你的上司，上司的上司，本部门他部门的同事，你的下属，甚至还有些对你的职位虎视眈眈的人。在新环境中，你搞不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的工作中得到了很多阻碍。 另外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作的磨合上，这容易影响你一开始的performance,也形成老板对你“这小子不咋样”的看法。怎么样，得不偿失吧?所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则。
3.老板，不论他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板;
公司，无论它让你觉得多么管理混乱，你仍然可以从工作中学到东西。 我看到过很多人埋怨自己大才小用，被埋没了。也看到过很多应届生，眼高手低，不断地跳槽。当然也有更多人是无法跳槽，所以暂时消极怠工的。相信我，这样做浪费的是你自己的时间，公司的损失远远比不上你个人的损失。在任何一个公司任何一份平凡的工作中，你都可以学到很多东西，并不断提升自己的能力。去看看吴士宏是怎样一步步走到“打工女皇”的地位，你会得到很多启发。“称职”和“出色”是完全两个概念，只有当一个人把事情做到出色了，才可能更快得到提升或者跳槽。 至于老板，老板也是人，有各种各样的缺点。但是，通常而言，既然他能够做到你的老板，他一定有值得你学习的东西。不错，也许他业务不钻，但是他很会处理人际关系，也许他人际关系不行，但他作事情很认真专注，好好学习他比你出色的地方，在你坐到他位置之前。即使他在你眼里一无是处，至少学习和这样的老板相处，也是你自己能力的一种考验和提高。
4.听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则。
老板也是人，所以理所当然有自己的利益，有些时候，他的利益就是你的利益，有时则不然。在不然的时候，他让你去做就做，但是你要在服从中遵守自己的底线和原则，如果是一些违法违反公司规章的事情，要保持适当的证据。 另外，也许老板一天到晚就让你打杂，那么你要考虑哪些工作是对你以后成长有帮助的，哪些则是熟练工也能做的事情，也就是说，你要认清楚你的“value-added point”。然后看清楚以后，你要有意识地多做那些“value-added”的工作，而把其他工作用尽可能少的时间和精力完成。
5.要拍马屁，但不要只会拍马屁。
我知道“拍马屁”这一点让很多心高气傲又有能力的职场人不屑一顾，我曾经也是。所以除了跟老板谈工作，很少谈其它事情，工作要努力做，觉得只要自己努力了，老板自然看得到，自己的工资、职位自然会上涨，拍马屁，我要拍马屁干吗? 但是，如果你是老板，试问你是喜欢又能干又会说话的下属还是喜欢只会埋头苦干看到你很少说话的下属呢? 这里所说的拍马屁，不是说完全没有原则地附和老板，也不是说把自己的尊严踩在脚下跟随老板(我曾经看到过一位司机，和老板一起吃饭可以把虾剥好了壳放到老板碗里，我当时看得汗毛直竖，不知道这位老板怎么就能够这么泰然处之?)，而是说很多时候我们的好心和能干以及建议，要用适当的方式在适当的场合用适当的言语表现出来，才是好心，才是能干，不要好心办坏事。如果老板看你不顺眼，你越能干越容易倒霉，你信不信? 另外，你做了什么，同事知道有用，但不起决定性作用，关键在于，你要用某些方式让老板知道。“你永远不能欺骗同事，但你永远能够欺骗老板”这句话虽然极端，但也不无道理。
6.工作中，对事不对人。
我看到过一些员工为了工作的事情和对方争的面红耳赤，之后看到对方不理不睬的状况。至少，这是一种不专业。职场中的大多数事情，都是因为不同的人在不同的立场而不得不做，并非那个不合作的人人品或者工作态度有问题，为了工作上的事情就对别人不理不睬甚至妄加评论，没有必要也不够厚道。
7.不要和任何人过于亲近，不该说的一定不能说。
其实我有很多同事后来是很好的朋友，但是大多都是在他们离开以后，觉得对方不错所以保持交往。两个人在同一个公司，尤其在同一个部门，不要过于亲近。这并非以小人之心来揣测别人，实在是人性不是一个牢靠的东西，在同一个部门却又随时可能有利益之争，不知道什么时候你无意中的牢骚就变成了上司耳朵中的险恶用心。 当然也不是让你对同事不理不睬，可以当作话题的资料很多很多，你不是非得谈上司，谈公司，谈公司中的某个同事，谈你的某些隐私，对不?
8.不要轻易对任何人下判断，判断人、事不要极端化。
一个人，有优点必有缺点，对你好必有对你不那么好的时候，何况两个人在同一个职场。不要在对方对你好的时候觉得他千好万好，发现他不够好的时候就把他说得一无是处，这样，至少不够成熟。 何况，他为什么对你好或不好，这里面可能有你不知道的原因，一个人的表现，远不是表面表现那么简单。
9.万事宽容，不代表处处宽容;不存害人之心，不代表不设防。
任何公司都有小人，他们喜欢传话，攻击别人，在上司面前打小报告，也许什么时候，优秀的你就变成了他们的目标。对于这种人，你可以让一次来显示你的大度，但如果下次再出现，你要狠狠地还击，让他们知道你不是好欺负的。职场中有很多善良的绵羊，需要用自己的角来保护自己，因为落魄的绵羊，即使什么错都没有，也不会被任何人同情。
10.不要回避职场政治。
很多人，因为中国的纯良教育，所以都很回避“职场政治”这个东东。如果你甘心一辈子做点基础性工作(比如文员之类的)，或者工作只是你的消遣，随时可以不干的话，那么你尽管回避。但如果你还想往上面爬，那么劝你不要回避。为什么?因为你不惹职场中的那些人，他们会来惹你;因为越到高层，越需要在政治问题上花时间，专业的事务反而退居其次。如果你要在职场中发挥你的雄心壮志，先去钻研一下政治是怎么回事吧!