引导语：高薪人士与低薪人士之间的差别是什么?原因有很多，但有一点是肯定的，那就是做事不敷衍。下面是月薪10万的牛人都具备的8个思维，欢迎大家阅读!
一 别只挑轻松的事做
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
如果领导把困难任务交给你时，你嫌麻烦而拒绝掉，那你在他眼中的评分就会大打折扣，而你自己的能力也不会得到快速提升。
如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为“挑战”也许能让你更快超过同辈，飞速进步。
二没人理应对你好，要充满感恩
在家里、学校里，我们出于亲情、友情会相互照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。
另外，同事跟同学也有很大区别。
学校生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，真的要学会感谢。
三把枯燥的工作做得超出预期
初入职场，或者换到新岗位，一般上司只会把最简单的事情分配给我们。
但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，在职场中的发展，就能比同等级的人快一步。
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现得更好：
如果能把枯燥的事情做得比别人都好，那将会得到更多佩服。
如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
因为你的职位没有变，下次这些枯燥的任务还是会找到你。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职。如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
四别急，职场能力需要慢慢积累
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了，我们能做的只有抓紧未来。不少人因为没有一项特别拿的出手的技能，很焦虑。但是着急也没用，能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
五迷茫了?抑郁了?那就看书吧
有句话说得对，你的问题在于读书不多，却想得很多。大部分人工作都会遇到瓶颈或者感到迷茫，不知道未来该怎么发展。但是，看书能让你获得很多经验和技能。
尤其是到了新领域，或者换了新岗位，大量看书绝对是补足短板的方式。了解一个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
很多优秀的职场人都在不停地看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。
如果你不读书，在很多圈子里都没法跟别人对话。读书让你有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。
而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
六先为自己打工，再为老板打工
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。
多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平?
如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低，也会使劲干。
因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。
正是因为这种心态，他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
七很多能需要自学，不要抱怨没人教你
很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。
初入职场，缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
八巧妙拒绝别人，不要老当好人
学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。