引导语：职场新人，大家做好职场定位了?你是如何看待职场生涯?下面是小编整理的职场八大路障，欢迎大家阅读了解。
路障1:不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。
持有这种心理状态说明你是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作，但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前要做的只是苦苦地等待……
点评：一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法，特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。所以别太天真了，聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你得到了自己真正喜欢的工作。
路障2:希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。
晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人，她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过“No”。她本以为自己的为人处事可算得上是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐地，她成了办公室里最遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形当中做了许多额外的工作，占用了大量的时间。直到有一天，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。原来正是由于她的过度随和，使人觉得她虚伪，不可相信。
点评：其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的漩涡里，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
路障3:办事拖延，不做时间的主人。
拖延而没有计划性是职场一大忌。一般来讲，女性做事是比较细致的，但同时又缺乏高层次的计划与统筹安排。另外，对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边，待到紧急关头，才草草了事，敷衍交差，这是缺乏主动性的表现。
点评：要想真正克服这一障碍，第一步应认清自己的实力，绝不做太过高出自己能力范畴的事，然后要对细节深入考虑，统筹规划，时时提醒自己要思维敏捷，讲究效率。
路障4:把工作当苦役，而非乐趣，不会忙里偷闲。
静是外企职员，每天的工作就是拟订合同，统计销售情况，制定市场运作方案。通常是每天最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭，连煮咖啡的力气都没有了。到了周末，只想昏天暗地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。渐渐地，静发现自己简直就是一个工作机器，信用卡里的钱在几个百分点地涨，可自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢?
点评：回答当然是否定的，对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分，但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容，千万不要把自己变为工作的奴隶，学会劳逸结合才是真正会生活的人。
路障5:对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。
性格温柔，善解人意的梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀，梅如是说：“成功需要艰苦的付出，同时也需要一点冒险精神。以前，我在另外一个部门工作，属于比上不足，比下有余的一类。所以对现状很满足。直到有一天，公司内部重组，老板找到我，问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的，当时心里真是没底，可最后还是硬着头皮接下了。于是，才有了今天这个样子。当然，这其中也不乏努力与艰辛。”
点评：有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子。成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。
路障6:不善于沟通与合作，特别是与男同事、男客户的关系。
琪是电脑公司客户服务部的助理，由于公司上上下下男同事较多，琪无形中便成为一朵众人竞捧的金花，再加上她性格外向活泼，更成为公司里不可或缺的一颗明星。可因此也生出了不少是非，不久一些不好的话便充斥了电脑公司所在的写字楼。琪成了一个被人议论的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因为一些议论与琪进入了冷战期。琪因此极为苦恼，本想在这家公司做出一点事业的想法早被淹没了，无奈只好早早收兵，离开这一是非之地。
点评：其实，琪的遭遇并非一个特例，身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况。如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象，还会影响你的情绪。其实说起来也很简单，保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线身材的铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
路障7:别人怎么要求，我就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。
很多女孩子在工作中常常会做乖乖女。别人怎么讲，她们就怎么做，但结果往往是吃力不讨好。君曾任职于一家大公司，开始工作时负责文件整理和跑银行等杂事。有一次，一位同事问她可否帮助复印几百份的产品介绍。君看着自己手上待处理的文件，迟疑了一下，还是答应了。心想这不会占用很多时间的，可是当君处理完自己手头的工作，已没有时间去复印了，自己感到内疚不说，同事也不满意。在老板眼里，君成了不经世事，委曲求全，却承担不了大事的黄毛丫头。
点评：可见，在接受他人或上司的委派时，量力而行是极为重要的，给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。在他人面前做一个干活儿漂亮、办事高效、精力充沛的人，这才是成功的开始。
路障8:负面思考，成为牢骚族和抱怨族。
有的女性碰到问题时往往习惯于先发一通怨气，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而解决它。 凡是一家美国公司的部门经理，素以为人豁达开朗受到同行的好评。谈及此事，她毫不掩饰地说：“以前我不是现在这个样子，很少有开心的时候，稍不顺心，就会抱怨不休，似乎这个世界上所有的人都和我作对，搞得自己事事都不开心。后来终于意识到，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。”
延伸阅读：做好职场定位 勿做职场跳蚤
“职场跳蚤”，是人们针对职场一些人的表现特点，新发明出来的一个名词，很好的表现了这类人的通病。
“职场跳蚤”就是指，在求职的时候没给自己定好位，在很短的时间内，不断的更换工作，所以，人们给这类人取了个形象的外号：“职场跳蚤”。 你是否陷入一个怪圈：工作换了无数，却发现，工资越来越低，工作也似乎难找起来?有这个感觉吗?那么，赶快脱去“职场跳蚤”的外衣。
职场之间是有着千丝万缕的联系的，你觉得这个工作工资低，然后去换，发现了一个蛮适合自己的工作，进去干了一段时间后，发现工资还是不怎么样，觉得这么低的工资，好像有点会让人瞧不起的感觉，再继续换，却不知道，人才市场已经在开始发生转变。
很多毕业生，都是想找工资高，舒服的工作，造成了人才过剩的局面。正在改变观念的，先找工作先做下去，积累社会经验的人也逐渐增多，于是，僧多粥少的局面出现，造成了基本工资的不断下降。作为“职场跳蚤”，就会发现，虽说工作不断在换，但是工资却不断在降。 而且，你只干一段时间就辞职，这样的次数多了，逐渐就会在公司和公司之间传开，这样的人，试问还有什么公司敢用你?就算敢用，你又做不长，给你高工资干什么?所以工作就越来越难找了。
把职场跳蚤的外衣脱掉，也需要一段过程，不要去苛求工资是否偏低，把自己当成刚出来的大学生，先找到对自己专业胃口的工作，工资不要要求太高，把这个工作当成培养自己，给自己涨社会和工作经验的平台，慢慢的，好的工作自然会来了。 你还在做“职场跳蚤”吗?那还不行动?把这身阻碍你的“外衣”给脱掉吧!