职业生涯工作中最常见的5个教训

发布时间:2017-11-02 编辑:晓玲

  引导语:当我们进入职场,并非是一帆风顺的,下面是小编整理的职场生涯里五个最艰难、也是最常见的教训,欢迎大家阅读!

职业生涯工作中最常见的5个教训

  1.你必须为自己争取,别指望别人为你做这件事。

  太多人相信他们所在的公司会发现他们的天赋和成就,并通过升职、加薪或者调至更合适的岗位等方式来奖励他们。这样的事情当然会发生,但是指望它一定发生是很幼稚的。你需要做的,是明白你才是那个能够保障自己权益的人,无论是你想要涨工资还是想要自己这一年的成绩被认可并升职,你都需要在绩效评估的时候大声说出来。

  2.你的声誉很重要。

  人们有时候疑惑为什么在老板并未给予同等回报的时候,他们仍需要努力工作并表现出色。原因是什么?你并不是为了老板做事,你是为了你自己。在行业内拥有卓越的声誉意味着你为自己构建了一个安全的网络——当你需要的时候,会有人很高兴能够雇用你;前雇主很乐意推荐你,并在有了职位空缺的时候联系你;你也有要求更高薪资的筹码。相反的,如果你没有很好的声誉,你想在生涯中做想做的事情就会变得越来越困难。所以,建立和保护你的声誉是非常重要的,它是你最有价值的资本。

  3.一个糟糕的老板能够毁掉最好的工作。

  你也许热爱你的工作,喜爱你的同事,但如果你有一个糟糕的老板,那么这些就都毫无用处。一个差劲的经理能够让你的生活变得很悲惨,所以在接受一份工作之前评价一下未来的老板是至关重要的。别因为你要做的工作太过于兴奋而忽略了关于你老板的危险信号。

  4.不存在完美的工作。

  或者说,至少不存在你可以从外界获得的理想工作。虽然你也许会认为你喜欢一份特定的工作或者成为某个公司的员工,但除非真的获得这个职位,否则你永远不会知道真实的情况。很多人发现自己的”理想工作“同时伴随着老板带来的梦魇、糟糕的同事或是超长的工作时间,以至于他们几乎没有时间陪伴自己的家人。觉得第一份工作就是理想工作会导致你在求职过程中错过重要的危险信号——你会接受一份后来才发现一点都不理想的工作。

  5.你的学历远没有你想象的那么重要。

  大学本科和研究生学历已经不像过去那样有用了,太多刚毕业的研究生失望地发现即使他们有高学历也难以获得想要的工作,甚至,在一些情况下,他们找不到任何工作。工作经验越来越重要,毕业前没有相应经验的学生在找工作时处于绝对劣势地位。如果你尽早开始职业规划,你能够避免重蹈他们的覆辙,学校和家长如果能够帮助大学生意识到这一点也将对他们很有帮助。

 

  职业发展中的六大危机困扰

  就业机会少 饥不择食

  经济形势不好,只要有工作机会,不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时,外部环境不佳,主观上又缺乏明确的方向和目标,衡量取舍标准不清晰,只顾眼前,而缺乏长期的职业规划。

  遇到压力 慌乱跳槽

  工作中发展受阻,不堪生活压力重负,在第二次选择时又犯了糊涂。没有好好做一番规划,便做出了离职的决定,结果又重蹈覆辙。很多人在遇到职业困惑时,以为换工作、换公司就能解决问题,却忘了“治标不治本”的道理。

  薪水低 工作不满意

  薪水低、工作无成就感、发展无方向、无论换哪家公司都没遇到“好公司”。根本的职业规划问题没有解决,反映在表面上的问题就是抱怨、怠惰、拖沓等。其实过多负面情绪,又会把你带入发展的负循环中。

  想吃回头草 却没有回头路

  本来是想“骑驴找马”,先积累工作经验,有了资本再“择业”,到最后想掉头做回本专业的工作,才发现已经离得太远,没有回头路可走。

  没钱没积累 无对象难结婚

  晃晃悠悠两三年过去了,自己还和刚毕业时一样一头雾水,常常跳槽“归零”,一次次从头再来。没钱、没房、没发展,自己都不稳定,哪里还能对别人负责?

  三年转折期 又遇经济低迷

  毕业后进入职场的前三年,是职场新人们职场探索期。在经过此阶段的摸索和锻炼后,应该对自己未来的发展方向有更明确的目标,并制定下一步发展计划。结果三年过了,此阶段的任务没完成,时间不等人,新的压力和任务接踵而至。

  专家观点

  我们不需要更多前车之鉴来证明,盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。因此,在分析清楚自身能力特长、职业价值观的基础上,结合当下就业机会、人才市场供需状况来做出科学的职业定位,找到那个真正适合自己的行业和岗位,开始一步步踏实前进。

  另外,在职业生涯进入平稳发展期前,发展出现起伏、曲折,甚至是暂时“倒退”的情况都是有可能的,但只要你心中有明确的职业目标,就不要担心现在遭遇的艰难困苦。有意识地锻炼自己,用积极的方式思考,用及时的行动化解困难,减少抱怨,通过优化和提升自身的能力来改变处境。

  经济低迷时期,工作确实比较难找,但也要看到,即便在经济最低迷的时候,还是有人找到了工作,甚至有人成功。原因就是他们不仅有清晰的职业发展目标,还有可落到实处、可实践的行动发展方案及学习方案。在这个清晰的蓝图——职业规划的指导下,他们就能拨开迷雾见明月。

  绝大多数人的一生不足百年,而职业生涯就占了四十年。人一辈子都在为事业打拼和奋斗,不是为了飞黄腾达,而是在保证生存的同时,最大限度实现自我价值。遇到挫折和困难不可怕,每一次克服困难,就是一次最好的历练。不管身处何时何地,专家涯认为,“要发展,就要做好职业规划”这一信条,永远实用,永远不过时!

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