引导语:职场软福利是什么?为何超六成“90后”大学生择业更看重软福利?我们通过下文了解原因,欢迎大家阅读!
QQ浏览器日前发布的2016高校毕业生毕业去向的大数据报告“95后迷之就业观”指出,面对严峻的就业形势,52%的大学毕业生选择在找工作的道路上奋战到底,而48%的毕业生“不就业”。新环境下,95后毕业生的就业选择更加灵活,就业观念发生较大改变。
在“不就业”的95后中,有近四分之一选择继续学习,有16%的人向往出国留学。除了读书,有超过15%的人向往创业当老板。
该调查显示,对于经济基础薄弱的95后来说,能够接受的创业成本在1万~5万元间。且95后的创业目光主要锁定海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目,也有越来越多的95后用学到的知识反哺家乡,探索农业创业。另外,北京、深圳、广州的毕业生对互联网创业的关注指数最高;成都、兰州的95后毕业生对教育培训最感兴趣;来自安徽、河南和东北三省的95后毕业生主要对农业养殖致富有兴趣。
2015年年底,百度贴吧联合智联招聘发布的《90、95后职场私密调查》显示,近六成(58%)的人希望未来能够独自创业。而在创业之前,63%的人会选择去大公司积累经验和人脉关系,为未来的创业成功加大筹码。
此外,95后不就业的选择中,“间隔年”的选择比例也较大,达到4.8%。“间隔年”是指青年在升学或毕业以后、工作之前,做一次长期的旅行,体验与自己生活的社会环境不同的生活。近年“间隔年”逐渐兴起,受到部分高校毕业生的关注和学校的支持,很多尚未做好准备的95后毕业生选择以“间隔年”的方式去思考未来。
QQ浏览器发布的报告显示,95后最向往的间隔年方式是教育义工(76%),其他还有服务业(8%)、工厂工人(7%)、医疗义工(5%)、环保义工(3%)。此外,95后最向往的间隔年目的地并非繁华大都市,更多人选择了慢节奏的闲适小城。
作为跟随互联网发展而成长起来的一代人,95后还非常敢于尝试由互联网所催生的各种新鲜职业。报告显示,在95后最向往的新兴职业排行榜中,绝大多数人选择了主播职业,接下来还有网红、声优、化妆师、Cosplayer(专业角色扮演者)等。
在就业选择上颇具个性的95后们,职场表现将会如何?《90、95后职场私密调查》显示,90后最无法接受的同事类型分别是讨好上级的“马屁精”型和倚仗工作年限的“倚老卖老”型。两者分别以48%和30%的占比,超过其他选项。此外,超过六成的90后相信自己能在保持个性的同时,也能够处理复杂的人际关系,实现自我价值。
而相对于父辈们衡量工作优劣的重要标准“五险一金”,90后、95后表示,弹性工作制、年假、班车等“软福利”更加重要,64%的90后在择业中更看重公司的软福利。其中,弹性工作制以35%的占比位列第一,年假以32%的占比位列第二。
《海峡导报》曾报道,对职业院校毕业的95后们来说,薪酬待遇已经不是新生代技能人才的唯一选择。厦门市人社局相关负责人介绍,目前的职业院校在校生基本都是95后,由于家庭条件和受教育程度的改善,这些即将进入社会的技术人才在选择就业时,考虑的不仅是薪酬待遇,他们对就业环境、职业发展、企业文化、社会保障等也有更高的期望,甚至企业内男女比例的多少、宿舍离工作地点的远近、宿舍是否有Wifi等都是他们考虑的因素。
同时,许多90后认为,颜值的高低非常重要,甚至直接影响自己的工作、生活和未来。《90、95后职场私密调查》显示,希望通过颜值引起同事关注的人占43%,比例甚至超过了“通过工作能力得到认可”。对于高颜值带来的职场优势,58%的人希望借此在职场中受到同事倾慕,成为办公室的焦点。但是对于因为高颜值而带来的“桃花运”,他们却是拒绝的,超过一半的90后表示不想谈办公室恋情。
MBA职场:职场菜鸟五大技能
1、熟悉使用工具的能力 工具包括基础工具和专业工具,基础的工具有word、excle等办公软件、打印机。 专业的工具依照行业而定,如果没有不妨学下简单的PS,以后绝对用得着。
2、文字表达能力职场中肯定会有很多报告、总结、报表、会议记录、活动流程要记录的,快速而准确的用书面语表达自己的想法,很重要。
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3、PPT撰写能力使用不同的工具代表着你的收入水平,据说国外的一家知名数据统计公司得出来这样的公式:PPT=10倍EXCLE=10倍WORD,通常使用PPT的职场人收入是EXCLE的10,WORD的100倍。 PPT不仅要做得好看,更重要的是把整个逻辑完善、清晰地呈现出来,PPT考验的是思维缜密、逻辑推理能力,而讲PPT更是考验的口头表达能力。
4、资料搜集能力这个自我感觉最重要,“读万卷书、行万里路”,同样面对一个问题,参考100个标准和参考1000个标准是不一样的,如果参考10000个标准呢? 如何你有强大的搜集能力并且能找到行之有效的资料,学任何东西都能快速掌握,这就是牛X的学习力。 凭此项技能拿得出手的东西绝对可以惊艳全场。
5、沟通能力沟通这个能力不用多说了,一个好汉三个帮,人人心中有,但一定在说出来。国人比较含蓄,不爱、不善用语言来准确表达自己的想法。 别的方法没有-只有一招、多找人交流沟通、尤其是团队活动,主动去承担一些任务,很快就会有大幅度提升。 人多就是好办事,看似很难的问题,经过高手的肢解后变得很容易,结合自己10年职场以来的深刻体会,学会这五大技能绝对能让你的职场路比别人走得更轻松更惬意一些。