引导语：对于职业规划，大学生们知道哪些？科学的职业规划对今后的职场发展很重要，下面是小编收集的一些相关信息，欢迎大家阅读！
唐代韩愈老先生做了篇奇文，曰：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”在市场竞争日益激烈，求职压力日益沉重今天，你是不是也对韩老先生的文章大加赞同，也会愤懑自己是一匹无人问津的千里马呢?
在职场上的确有这样一类人，他们有令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安，他们空有满腹经纶，只能无奈于“知音少，弦断有谁听”。论能力他们是朋友中的佼佼者，论薪资他们却只有羡慕别人的份。面对这样的问题，我们又该如何解决呢?
案例：
Bruce是个双学位学士，学的分别是广告学和市场营销专业。在学业上他是成功的典范。从小学到大学，Bruce一直是老师的宠儿，毕业后拿着双学位的学位证书更是让身边的同学羡慕。开始找工作的时候，Bruce也很顺利的进入一家规模比较大的广告公司从事媒体广告和策划工作，初涉职场的Bruce非常卖力，工作第一个月就成功签单并转正。可一年之后，他的岗位和薪水却没有得到相应的提升。他发现原来这家公司的上层人物基本上都和老板沾亲带故，自己根本没有什么发展空间。果断的，Bruce选择了辞职。没有费多大的劲，Bruce就找到了第二份工作。在新的岗位上，他的职位是销售工程师，出色的业绩让Bruce的薪水比以前有所提升，可是并不让他满意。因为他发现这家公司各方面的管理体制甚至还没有上一家公司那么正规。在这里，自己根本学不到自己希望学到的东西，思前想后他又选择了离开。频频的辞职让自信的Bruce也开始灰心了，找工作的积极性也没有了。在辞职半个月后，他来到了独之秀职业顾问。他希望专家能解决他的困惑，告诉他下一步该怎么走。
分析：
学业上的得意与职场上的压力，今昔鲜明的对比让Bruce有了很强的受挫感。通过简历分析，我们了解到他所学的专业现在看来应该还是比较吃香的。参考他以往的工作业绩我们发现其实不是Bruce没能力，而是他没有找到施展自己能力的更广阔的平台。我们根据Bruce职业气质的测评结果得出：他的职业气质非常适合进入销售行业。他的独立见解、能言善辩也非常适合长时间、频繁地与人打交道，而纯粹的广告设计并不适合他。通过对Bruce心理上的一些辅导以及简历面试的指导，在参考了Bruce的个人要求之后，职业顾问断定进入一家高层面的公司是Bruce人生职业规划的起点，他必须树立这样一个信念才能获得一个成功的职业生涯。我们建议他可以考虑参加一些比较规范的，员工也有机会参加培训的广告公司工作，继续从事销售工作，但在工作中要侧重学习一些广告的营销策略和业务谈判，最好能触及品牌管理这一块，以便为以后的个人发展做更充分的准备。另外，基于Bruce学习能力的优势，他也可以进入一些学府继续升造，为自己在销售管理层稳住脚跟继续“充电”。一个多月后，再次见到Bruce，他微笑着告诉我们他现在在杭城一家广告公司任商务代表，薪水丰厚，过段时间他还将和老总一起参加全国销售精英大会。“千里马”找到了“伯乐”，我们为之喜悦!
专家建议：
自古之来，“千里马常有，而伯乐不常有”之说引为至论，大家都以为人才埋没，乃“伯乐不常有”之故。实则不然，“千里马岂少哉，伯乐又岂少哉?千里马不用伯乐耳。”如果你是一匹千里马，在任何时候，你都应该保持对自己的高度信心!这是你迈出更高一步的首要准备。案例中的Bruce就很具有代表性。在通向职场的道路上，经历了一些不如意后，这类“千里马”往往会陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，从而迷失前进的动力。怀才不遇并不可怕，可怕的是在平庸的岗位过一天算一天，丧失上进的动力。如果你也像Bruce那样迷茫的时候，请好好思量，认真为自己好好规划。实在不明确时，你也可以与专家进行深入的交流，通过专家对你的科学的分析来告诉你下一步要走的路。韶光有限，千万不要耽搁自己职业生命，你要相信：是金子总会发光的!
大学生：职业规划从大一开始
学生抱怨就业辅导课少
近几年，很多高校都设立了专门的就业指导中心，但调查显示，很多高校所开设的就业辅导课比较少，对学生的帮助不是很大。
谈到学校开设的就业辅导课，九成多的被调查者表示“很少”，表示“很多”和“比较多”的仅分别占0.4%和1.2%，甚至有4.4%的人明确表示“学校没有就业辅导课”。
一女大学生说，学校一年也就举行三四次就业辅导，时间大都安排在每年的四五月份，效果不是很好。山东人才网职业指导师施华锋，经常奔波于多所高校做就业辅导，他说学生在就业知识方面非常欠缺，对这方面的需求很大，但很多高校的就业中心往往忙碌于对外联络，在就业指导方面做得太少。此外，很多高校的就业辅导过于理论化，对学生的帮助不大。
调查结果也印证了这一点。谈及“学校的就业辅导对自己的帮助”时，七成多的女大学生表示“很小”，认为帮助“很大”和“比较大”的分别占0.8%和26.9%。
施华锋表示，要把就业辅导真正做到实处，最好的办法就是开设日常就业辅导课。他说，山东工艺美术学院就专门在选修课中开设了就业辅导课，选修的学生非常多。此外，山东大学齐鲁软件学院也经常邀请就业指导专家给学生做专题报告，反响也不错。
有必要设就业辅导课
大学生求职难，女大学生求职更难。由于生理、心理等特殊因素，女大学生在求职方面需要更有针对性的指导。
调查中，98.5%的女大学生表示“学校有必要开设专门的女大学生就业辅导课”。但从目前来看，很多高校都没有针对女大学生进行针对性的就业指导。记者调查了7所驻济高校，曾对女大学生进行过专门就业辅导的仅有一家，采取的是就业报告会形式;其他几家则表示根本没考虑过这方面的问题，即使是女生占很大比例的高校也没有相关课程。
山东人才网市场、运营总监张哲称，女大学生的生理和心理都有着特殊性，她们的自身优势与男生也有着很大差异，在求职中需要注意的问题也不同：如女生的语言能力相对突出，发挥这一优势可规避就业中的性别歧视;单位招女生时更看重相貌，她们可以通过学习化妆、礼仪等改变自身形象。
张哲说，就业难的现状对女大学生的心理影响特别大，如果开设女大学生就业辅导课应首先提升女大学生的自信心，并针对女大学生求职可能遇到的一些敏感话题进行指导。山东人才网之前曾在几所高校开展过女大学生就业辅导，很受欢迎。
职业规划应从大一开始
调查显示，对自己的职业发展和规划“不太清楚”和“不清楚”者分别占68.3%和21.9%，表示“非常清楚”和“比较清楚”的仅分别占2.3%和7.5%。
张哲说，在上周举行的山东省秋季人才交流会上，山东财政学院的小陈告诉他，这个学期一开学很多同学就四处忙着找工作，但很多人根本不知道自己适合干什么，有机会就想试试。
“实际上，从大一开始学生就应该清楚今后的职业发展方向。”张哲说，如果从大一就做好职业规划，大学的学习就会更具针对性，毕业时才会更有针对性地找工作。他表示，现在就业广泛性比较明显，高校的专业设置和职业已开始出现脱节，学生不应仅盯在本专业的就业领域，做职业规划时最好有一个主攻方向，同时要有一两个备选职业方向。