引导语：很多大学毕业生因为缺乏科学的职业生涯规划，临近毕业了，却无法找准定位。开展职业生涯规划教育，可以使大学生更好地认识自己、了解自己，明确自己的目标，清楚自己的需要，让大学生学有所用、学以致用。一个行之有效的职业生涯规划可以帮助大学生正确地认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，重新对自己的价值进行定位并使其持续增值，下面是小编整理的大学生职业生涯规划的一些原则，欢迎大家阅读了解。
一、目标导向原则
(一)人生与目标
每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。
什么是目标呢?在一定的时间内达到具有一定规模的期望值就叫目标。人们也经常给目标下另一个定义：即梦想的日期化和数字化。对人生而言，需求产生目的，目的具体化就是目标，目标是前进的动力，是行动的灯塔。
目标为什么重要?我们先听一个故事：
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这里的人从来没有一个人走出过大沙漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过很多次都没有走出去。英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪。他来到这个村子向这里的每一个人问其原因，每个人的回答都一样：从这里无论向哪个方向走，最后结果总是转回出发的地方。为了证实这种说法，他尝试着从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。莱文非常纳闷，比塞尔人为什么走不出来呢?为了进一步找到原因，莱文雇了一个比塞尔人，让他带路，而莱文自己收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。
10天过去了，他们走了大约800英里的路程，第11天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。
在一望无际的沙漠里，一个人如果跟着感觉往前走，他会走出许许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。
这个与莱文一起配合的青年就是阿古特尔。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵。”最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。
在金庸先生的小说《倚天屠龙记》里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。
(二)职业生涯目标
职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大沙漠，每个人的职业生涯就像要走出这撒哈拉大沙漠一样，在亲身经历之前一切都是未知的，成功注定是在大沙漠的另一边。职业生涯的发展，首先从选定方向开始。
今天，在你求学的城市，你认为那些在经济上、事业上有成就的人，他们是不是都是土生土长的生活学习条件比较好的城里人呢?不一定啊!他们中有很多人来自农村或一些小城镇。为什么这些人最终成了大城市里事业有成的人呢?很简单，就是因为他们在小的时候，他们的父母就告诉他：如果你想改变命运，有一个很好的选择，就是你一定要到城里去发展。到城里去的道路一个是进城打工，一个是当兵转业，还有一个就是上大学。比较而言，通过上大学，毕业后留在城里最有可行性。因此，这些人从小就有了明确的生活与学习目标。为了实现这个目标，小学的六年，初中的三年，高中的三年，他们就有了动力。等他们进城以后，就喜欢上了城市，他们的下一个目标又开始设立了，他们要像城里人一样生活，他们要找一份好工作，要拥有自己的住房，自己的事业。刚开始，他们的社会地位也许并不高，那为什么在10年、20年以后，他们的地位发生了显著变化呢?原因在于他们的目标太明确了，而很多养尊处优的城里人却没有目标。命运的改变不是一朝一夕的，不是在一夜之间完成的，财富的积累也是一样。如果你经常设想5年以后、10年以后你要做什么，想象一下你的未来是什么样子，然后确定一个目标，在这5年或10年中紧紧地围绕这个目标去做你应该做的事情，那么，你的未来一定不是梦。作为人生目标的一部分，职业生涯目标是指引人行动的方向。只要人们在工作、生活中时刻记住这个目标，其行动就不会迷失方向，始终沿着正确的方向前进，并逐步地实现各种小目标，最终达到理想的彼岸。设定职业生涯目标是职业生涯设计和管理的重要一环，同学们要根据自己的实际，确定职业生涯目标，并逐步实现目标。
(三)职业生涯目标的定义
职业生涯目标是指一个人可望获得的与职业相关的结果。设定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标可通过很多方式影响个人的行为和表现：第一，它可以刺激高水平的努力;第二，它可以给高水平的努力固定方向;第三，它可以提高朝向目标努力的坚持性;第四，具体的目标有助于形成实现目标的战略;第五，目标可以衡量行为结果的有效性，向个体提供积极的反馈。有关调查结果显示，在多数情况下，职业生涯目标的设定对个体的职业生涯成功是很有帮助的。前期正确的目标是后期职业生涯的成功的前提。
(四)如何确定自己的职业生涯目标
1.职业生涯目标的设定一般需要经过六个步骤
第一步：自我分析，认识自我，找出自己的特点和优势。
第二步：对自己所处的内部环境进行分析，确定自己在内外环境中的位置及发展的潜力和机会。
以上两步的方法我们将在下一节讲述。
第三步：确定人生目标。把目标具体、详细地写出来。
第四步：选择自己的生涯路线，决定向哪一方面发展。是从事行政管理工作，还是从事专业技术工作，还是从事其他的工作。
第五步：对于应届毕业生来说，可根据前面的分析结果选择适当的职业，对于已参加工作的人，可根据前面的分析结果，检讨一下自己目前的职业，必要时可以重新选择。
第六步：制订行动计划。这包括详细的十年计划、五年计划、三年计划、明年计划、下月计划、明日计划。
2.职业生涯目标设定的具体方法
第一，发现愿望。在自我分析的基础上，冷静思考一下，想象你这一生最想得到的某些东西是什么，这些东西是你最想得到的，而不是因为你感到别人想让你得到的。
第二，坚定信念。必须绝对相信你有足够的能力达到目标。
第三，记录下来。把你的目标记录下来，不作记录的目标不是目标，仅仅是愿望或者空想。
第四，明确利益。想象你的目标达成后为你带来的喜悦、成就、收获和满足。你的这些利益必须有鼓舞性，必须能给予你足够的动力。
第五，找到着眼点。对自己认识越清楚，你就越可以发现从什么地方入手去实现你的目标，去实现你的愿望。
第六，最后期限。明确目标达成的最后时间，一般而言，有切合实际的目标、详细的计划和不懈的坚持，80%的目标都会实现。
第七，理清障碍。扫除实现目标的障碍，包括内部的、外部的、你本身的或者是环境造成的。
第八，附加信息。根据实现目标的需要，按优先次序区分所需的信息、技能、能力、经验，以决定如何去实现。