引导语：我们每一个人找到自己真正的兴趣、爱好，并不是一件很容易的事，有时还要经过很多反复和波折，不过，一旦发现了兴趣所在，每个人都可以在激情的推动下走向成功。下面是小编整理的职业兴趣‘我喜欢做什么’的相关问题，欢迎大家阅读学习。
小资料
我从法学系转入计算机系
找到自己真正的兴趣、爱好，并不是一件很容易的事，有时还要经过很多反复和波折，不过，一旦发现了兴趣所在，每个人都可以在激情的推动下走向成功。拿我自己来说，我读高一的时候一心想做个数学家，刚进入大学时又打算当一名出色的政治家，可直到大二时我才逐渐发现，自己无法全身心地喜爱数学和政治，学习成绩也只在中游徘徊。与此同时，我接触并喜欢上了计算机，每天疯狂地编程，很快引起了老师和同学的注意。终于，在大二的一天，我做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无闻的计算机系。我告诉自己，人生只有一次，不应浪费在没有乐趣、没有成就感的领域。当时也有朋友对我说，做一个没有激情的工作将会付出更大的代价。那一天，我心花怒放、精神振奋，我对自己承诺，大学后三年的每一门功课都要拿A。如果不是那天的决定，今天的我就不会在计算机领域取得这样的成就;如果不是那天的决定，今天的我很可能只是美国某个小镇上一名既不成功又不快乐的律师。
李开复《做最好的自己》
卡耐基曾向一位轮胎制造业的成功人士请教成功的第一要素是什么，对方回答说：“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”兴趣能够给人带来我们在才能或成就中所看不到的一些东西，这些东西就是人们想做的事情以及那些能使我们感到满意的事情。
一、什么是兴趣
兴趣是指人们喜爱或不喜爱某项特定活动或对象的态度。因此，兴趣是人们喜爱做某事的那些表现。兴趣来自价值观、家庭生活、社会阶层、文化和物质环境等因素，兴趣是价值观的表现，但是兴趣总是与特定的任务或活动相联系的。比如，两个都重视工作中创造性的人，其中一个对科学创造有强烈的兴趣，而另一个偏爱文学创作，这两种兴趣对他们有同样的作用，即有助于他们拓展自己的创造性价值观。这样就可以理解，为什么那些工作与兴趣相一致的人，会比那些工作与兴趣不一致的人更加满意自己的工作。事实上，兴趣与职业生涯选择之间一致与否，是和此后他对工作的满意程度及持久性紧密相连的。
二、兴趣在职业活动中的作用
研究职业兴趣的一位心理学家曾对从事社会工作者和心理咨询师这两类职业的人做访谈，发现他们的职业兴趣有很强的相似性。并且，人的职业兴趣具有一定的稳定性和持久性。
当人的兴趣对象指向职业活动时，就形成了人的职业兴趣。职业兴趣主要是回答“我喜欢做什么?”的问题。职业兴趣对人的职业活动有着重要的影响。一份符合自己兴趣的工作常常能够给自己带来愉悦感、满足感。在选择职业时，人们总会将自己是否对此有兴趣作为考虑因素之一。从感到有趣开始，到逐渐地形成更加稳定、持久的乐趣，进而再与自己的奋斗目标相结合，形成有着明确方向性和意志性的志趣，这是人的兴趣发展的过程。从事自己感兴趣的职业活动时，人们可以被激发出强烈的探索和创造的热情，可以在良好的体能、智能、情绪状态之下从事有意义的职业活动，激发自己全身心地投入而感觉心甘情愿。从事自己感兴趣的职业活动可以使人比较容易适应变化的职业环境，可以使人在追求职业目标时表现出坚定有恒的意志力。可见职业兴趣是个人在进行职业设计时必须考虑的重要因素之一。
因此，大学生应该努力培养自己多方面的兴趣爱好，并且注意培养自己的中心兴趣，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有明确的方向性，在进行职业选择时可以既有一个较广的适应范围，又有一个确定的指向，同时只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业的适应和成功。李开复关于兴趣的五点建议可供同学们参考：选你所爱;爱你所选;把握每一个选择兴趣的机会;忠于自己的兴趣;找到最佳结合点。
总之，对个人来说，如果从事有兴趣的工作，就会更加努力，而有努力就会出成就。从某种意义上甚至可以说，兴趣比能力更重要。具体来说，兴趣对人们的职业活动的影响主要表现在以下三个方面：
(一)兴趣是人们职业选择的重要依据
正像人们在日常生活中喜欢参加自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的个人更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，人们都会选择自己感兴趣的职业。因此，对个人的兴趣类型有了正确的评估后，就有可能预测或帮助人们进行职业选择。
(二)兴趣可以增强人的职业适应性
兴趣可以通过工作动机促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。研究表明：如果一个人从事自己感兴趣的职业，就会发挥他的全部才能的80%～90%，而且长时间保持高效率却不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%。
(三)兴趣在某些情况下具有决定性作用
由于兴趣的本质特征所决定，兴趣影响一个人的工作满意度和稳定性，在某些情况下，如不考虑经济因素，甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让人感到满意，并由此会导致工作的不稳定，更重要的是自我价值感的降低。
三、测测你的职业兴趣
约翰·霍兰德发现工作的兴趣是个性的一种重要表现，有六种兴趣分别反映着人的个性中的特定因素，这六种兴趣包括务实型、研究型、社会型、传统型、创业型以及艺术型。具有务实兴趣的人往往愿意多做一些任务明确的实事，比如：农业、自然、体育、军事活动、机械修理;具有研究兴趣的人则更讲科学性，愿意研究，倾向的职业是在科学、数学、医学领域;具有社会型兴趣的人更多地关注人文的、个人的价值倾向，并擅长处理人际关系，倾向的职业是教育、社会服务、医疗服务、宗教活动;具有传统型兴趣的人关注的则是结构、传统和细节，适合的职业领域是数据管理、计算机操作、办公室服务;具有艺术型兴趣的人更喜欢不太讲究的环境，这样才能表现出他的创造性和个性，倾向的职业是音乐、戏剧、美术、实用艺术、烹饪艺术、写作;创业型的人往往愿意当组织者，进行管理，喜欢目标明确的活动，倾向的职业领域有政治、法律、商务、销售、组织管理。
下面是一个职业兴趣问卷，测测你的职业兴趣。
职业兴趣问卷
说 明：
1.这个测验的目的在于了解你的兴趣，以便帮助你将来选择适当的职业。
2.作答的方法很简单，只要在题前“是”或“否”的方格里，划上“√”的记号即可。每一项问题都要作答。
3.请如实作答。
是否
1.飞行员(驾驶飞机)
2.秘书(在办公室中替人整理信件或打字)
3.侦探(侦察犯罪的人)
4.邮务人员(在邮局工作)
5.电子技师(做电子技术工作)
6.摄影师(做拍照工作)
7.飞机修护员(修理飞机)
8.气象学家(研究气象)
9.神职人员(在教会工作，如牧师、神父等)
10.簿记员(在机关里记账)
11.诗人(写诗歌)
12.报社编辑(编印报纸)
13.托儿所保姆(在托儿所照顾三、四岁的小孩)
14.律师(在法院审判案件时，替人辩护)
15.生物学家(研究动物和植物)
16.中学教师(在中学教导学生)
是否
17.品质管制专家(管制货物的品质)
18.采购人员(见公司货物)
19.交响乐队指挥(指挥管弦交响乐队)
20.建筑物拆除业者(拆掉古老破旧的建筑物)
21.医生(替人治病)
22.小学教师(在小学教导学生)
23.校长(当学校的校长)
24.发电厂操作员(在发电厂工作)
25.天文学家(研究星星、月亮、太阳等天上的物体)
26.预算审核员(核算预备开支的账目)
27.音乐家(从事音乐工作)
28.起重机操作员(建筑或造房子时，操作起重机)
29.铅管工(装修下水槽、浴缸及其他铅管设备)
30.航空设计工程师(从事飞行设计工作)
31.语言矫治专家(矫治说话有困难的人)
32.交通业经理(经营交通业务)
33.制造商代理(代理出售产品)