引导语：一份好的职业生涯规划可以为你的工作带来不同的影响，下文是小编整理的在校大学生未来职业发展方向规划书，我们一起阅读了解吧。
目前，近两个月的暑假已接近尾声，不少学生在暑假中积极参与社会实践。大部分到单位实习或者打暑期工的学生表示收获良多，但也有部分学生由于各种原因频繁转换实习、暑期工作单位，没能有效抓住锻炼机会，留下了不少遗憾。教育界人士建议，学生应当对自己未来职业发展方向有所规划，对实习或者暑期工作不要期望过高。
在校大学生
一个多月换四份暑期工
在武汉就读大学三年级的张雯雯放暑假回到家乡梧州后，便希望找一份暑期兼职。从餐厅服务员到培训班招生人员，再到后来的学生家教。才一个多月的时间里，张雯雯已前后换过了四份工作，每一份工作都没能按照和用人单位约定的工作时间坚持干下去。“转眼暑期就要过去了，但自己却没能在一个工作岗位上待得久一些，这让我很受挫败。”8月23日，张雯雯遗憾地对记者说。
“第一份兼职是在餐厅做服务员，一天要站七八个小时，工作简单机械重复，越做越感觉在大材小用。”张雯雯解释自己辞掉第一份兼职的原因。接下来找的兼职是帮一个暑期培训班招生。在向学生家长推销课程时，张雯雯经常遭到拒绝甚至白眼。在工作了四天后，从来没有在社会上受过挫折的她又辞掉了这份兼职。
“对于暑期兼职有什么明确目的?”面对记者的提问，张雯雯沉默了一阵子，含糊地回答道：“放暑假待在家里挺闷的，希望找个兼职锻炼一下。”而对于将来希望从事什么样的工作，张雯雯表示仍然不确定，只是觉得暑期不管做什么兼职工作都是一种锻炼。
据了解，暑期打工频频“跳槽”的情况不止发生在张雯雯一个人身上。部分大学生暑假找兼职目的不明确，对兼职工作期望过高。结果往往是工作没少换、钱没多挣，在增长经验、提高能力方面，又没达到预期的目标，产生了挫折感。
教育人士：
根据个人目标安排暑期生活
对于大学生暑期打工的现象，不少教育界人士认为这意味着大学生越来越重视社会实践，是一个好的发展趋势。当中，大部分选择以打工兼职来度过暑期生活的学生，都能够正确地面对自己的兼职工作，并由此达到自己的预期目的。同时，也有部分学生没能准确定位自己暑期打工的目标，对暑期工作预期过高。当在工作中遇到困难时，没能及时调整心态勇敢面对，而是选择了逃避。于是便出现了一些学生在短时间内轻易放弃谈好了的兼职工作，或者频繁变换兼职岗位，却一直没能找到“满意”兼职的现象。
“如果仅仅是为做事而做事，不能够沉下心来思考，那么再忙碌的假期也不能带给你什么。”梧州学院教师教育系分团委书记黄振球说，不同的学生应当根据个人的目标安排暑期生活。如果以后想考研继续深造的，可以抓住暑期时间多学习。如果打算毕业后就走出社会的，就要及早为自己未来职业方向做一个规划。再按照自己的规划寻找适当的暑期工作或者实习单位。在兼职或者实习过程中，遇到困难或者疑问时，应该多观察从事这项工作的前辈是如何处理的。当兼职或者实习结束后，应该抽出时间沉下心来思考和总结，认识到自己与未来目标的差距，便于在日后的学习中做到有的放矢。
明确个人职业生涯规划范文
一、自我分析
分析什么?
第一、我是谁?
思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。
第二、我在哪里?
首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来熥邢缚悸洽熕将成为什么样子然后在上面标上“潯北硎灸闼在的位置。
第三、我将是什么样子?
在职业生涯中，我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你希望在工作中得到的特定东西。
二、自我诊断
诊断目前存在的问题，主要包括三个方面：
第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;或是其中两者或三者的共同作用?
第二、诊断问题的难度。是否学习新技能?是否需要全神贯注?是否需要个人改变态度与价值观。
第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。
三、制定职业发展通路计划
把职业生涯中的重要方面，如发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
职业生涯通路计划应该包括以下内容：
(1)描述各种流动的可能性。
(2)反映工作内容、组织需要的变化
(3)详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。
四、明确需要做的培训和准备
列一目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好?什么做得不好?你还需要什么?是需要学习，需要扩大权力?需要增加经验?再想一下，怎样应用你的培训成果?你拥有什么资源?那么，你现在应该停止做什么?开始干什么?培训和准备的时间如何安排?
五、求询
可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题;如何同上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
六、总结并把自己的规划写出来
确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。