引导语：国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景，在这样一个地方，很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的，还有很多的相关性因素，下文是小编整理的国企职场法则的心得体会，欢迎大家阅读了解。
国企职场法则心得体会篇1：
离开学校，步入职场，角色从学生转变为职员。一直庆幸于自己选择了这个优秀、和谐的团队，让自己不断的学习做事的方法、为人的道理，在这个平台上体现着自己的价值。当坐定回顾时，想到的大多是一个个项目实施过程中的思索和成长，一个个项目成败之后的喜悦和遗憾，一次次差旅奔波在各地匆匆留下的足迹，一次次跌倒后积累的经验和感悟的道理……除此，那些自己一直在坚持的做事的方法，那些自己百思之后领悟到的做人的道理，或许就是自己6年来积累沉淀下来的收获吧!
1、坚持学习，跟上团队节奏
以我们一名工程服务工程师的工作为例：我们只对我们的产品了如指掌并不能做好我们的本职工作，因为一个系列的产品应用在所有工业领域当中，包括钢铁、电力、水泥、化工等等，而我们的大部分客户并不明白他们需要什么，我们也不能奢望客户去主动学习来了解我们的产品。因此，需要我们去学习客户的工艺，然后通过顾问式的沟通来挖掘客户的需求，真正的站在客户的角度去设计方案、改进产品，才能完成我们的本职工作。更何况，我们在项目实施中又涉及项目管理、基建工程、DCS系统等等外围工作。所以，只有坚持学习，才能保证我们有能力完成我们的本职工作。
山无常势，水无常形，我们所处的是一个技术快速发展的行业，技术的革新，也意味着我们必须不断的将新技术应用到我们的产品中，才能保持我们产品的竞争力。保持对最先进技术的持续学习和关注，是做到这点的基本保障，同时也是我们能跟上公司节奏，随着公司业务领域拓宽而不被淘汰的基本保障。
2、用心做事，打造个人品牌
或许有些方案我们应付了事也能交差，或许有些事不是我们的义务我们可以不理会，即使我们的小聪明不被人点破，但我们是在透支自己的信誉，因小失大;相反，如果我们能去尝试努力一下，在这个尝试的过程中我们会养成自己的思考方式和行为习惯，会设定自己的行事标准：主动或被动、积极或消极、勤奋或懒惰、负责或逃避，这些都是个人品牌的代言词。企业品牌，是企业在商场的核心竞争力之一;同样，个人品牌也是个人在职场的核心竞争力。
同时，绝大部分的机遇是潜在水底的，正是在我们认真的做一些“没有价值”的工作过程中，“有价值”的机遇才会浮出水面。一念之差，不同的做事方式，我们的收获也将相去甚远。
3、敢于舍得，职业亦是事业
一位成功学家拿破伦•希尔说过：“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳将反超你所提供的服务”。对这句话的理解，我认为一方面是我们应该坦然面对工作当中的得失：职场也是一面镜子，我们对工作计较的多，工作也同样和我们计较的多。我们每个人有不同的做事方法，却因为共同的目标在一起共事，在协作当中不可避免的会有各种摩擦和冲突，在这个时候，能够舍弃一些个人的固执，也必将得到他人的尊敬和理解，也会从他人那里学得更多的东西。另一方面是应该放弃那些无谓的抱怨，抱怨并不能让逆境消失，反而只会让逆境的阻力，成为总也跨不过去的坎。
如果我们把工作当成谋生的手段，那可能我们能收获的也只是生存;如果把职业当成事业来做，相信我们也会收获自己的事业。
4、享受工作，感悟快乐生活
我们总是热衷于自己能从中获得愉悦感和成就感的事情，所以有了狂热的探险者，有了痴迷的摄影者……而工作是占据我们生命中时间最长的一项活动，能从其中去得到成就感和愉悦感，无异于提高了我们人生的质量。
我们公司所倡导的“快乐工作，快乐生活”虽然只是八个字，但这里面却蕴含了无穷的智慧和哲理需要我们去学习，去体味，去感悟。要想做到“快乐生活”，仅仅有“快乐工作”是不够的，因为除了职员，我们一生还有很多角色：孩子、丈夫、家长、兄弟、朋友等等，如何做好每个角色，是我们每个人一生的课题，因为不仅要靠努力，还要靠智慧。
人在职场，就是要找到适合自己的方法来做好自己的工作，同时处理好个体与个体、个体与集体的关系，用自己的努力工作来达成团队的目标，通过团队目标的实现来体现自己的价值，从工作中去寻找快乐，让快乐成为工作和生活的主旋律，真正的做到“快乐工作，快乐生活”!
国企职场法则心得体会篇2：
不知不觉中，我来到海企技术工程招标一部已经一个月有余了，这一个月来，渐渐地了解了手头的工作，也熟悉了共事的同事。这一个月，是在遭遇困难、解决困难，也是在结交朋友，开拓视野的启航之月，而这仅仅是个开头。
作为一个之前从未做过招投标工作的新人来说，抹掉之前的所从事行业的工作思维及习惯，重新建立起一套适应于招投标的工作方法，其实也不是一件容易的事情。往往是，自己习惯性的用着之前的时间节点或节奏来完成现在的工作，而出来的结果又往往是不尽如人意的。可办法总是比困难多，在各位领导和同事的悉心帮助下，我也渐渐适应了海企的节奏。开标期间的全情投入，之前的细致准备，以及开标过后的总结归纳，都需要着我们海企人全力的投入和百分百的责任心，这也正是我来海企后所学到的最重要的思维和习惯。
当然，美好的一面则更让人难忘。部门里的友好欢乐的氛围时刻影响着我们每一个人，而这种友好互助的氛围则创造出一个更加高效且积极向上的工作环境，对于公司的发展也是极大的促进。
同时，公司的开放性也让人眼前一亮。2015年10月15号，我参加了一个关于伊朗和坦桑尼亚的介绍会，会上，公司对于海外市场的开拓，积极实施国家“走出去”战略的强大决心令人印象深刻。其中，对于伊朗能源市场的调研及开拓，以及对于坦桑尼亚的投资与合作，让我这个新人感到十分的新奇和有趣。