引导语：作为职场人，应具备哪些基本的职业素养?下文就是相关的职场职业素养资讯，我们一起学习吧。
如何养成职场最为重要的素质
斜杠新青年
21世纪，互联网兴起的时代，有一个名词叫斜杠青年，正在兴起，也是“网红”群体的大爆发年，每一个人都有机会去自我实现。
斜杠青年代表很多身份：写作达人，职场白领、心理咨询师，培训师......。如果说的现实些，斜杠青年的每一个身份都可以给ta带来一定的收入;如果从理财角度来说，斜杠青年的收入来源多样，绝对是开源高手。
想一下，除了目前正在从事的工作可以给你带来收入，你是否还有其他的专长或技能能给你带来收入?有位牛人说至少5个......(不要打扰我，我去“头悬梁锥刺股”了)
马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中提出“需求层次理论”，把人类需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。自我实现是需求层次理论的顶端，是在其他需求满足的基础上进一步实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人。
马斯洛需求层次理论
很多人都想去做斜杠青年，本质上都是在追求自我实现。想做斜杠青年，除了你需要一定的学习能力外，当然最重要的是你要坚持下去。
很多人找到了进行斜杠的方式，开始的时候意气奋发，但是坚持不了多久就放弃了。
是否有方法可以及时掐住“放弃”的咽喉，让我们继续坚持“初心”?
最近在读《坚持，一种可以养成的习惯》这本书，被作者提到的12种激发行动力的方法所吸引。这些方法建立在人类“追求快乐，逃避痛苦”的行为基础上，基本上是我们在生活工作中经常使用的，只是我们没有进行总结和归纳，活学活用。
追求快乐：糖果型开关
1、奖励
从幼儿园就开始接收到奖励的好处，表现好的小朋友有小红花，在全班同学面前受表扬，这种方式一直持续着;大学为了鼓励好好学习，每年设置了“高昂”奖学金;单位为了提升业务发展，设置了业务提成奖，......。奖励一出手，胜过千言万语!
方法重点：
(1)思考奖励与习惯的相关性。优先考虑与习惯相关的奖励，比如学习英语，坚持一周后奖励自己看喜欢的外国电影;
(2)设定喜欢的事物。当实现设定培养的习惯后，就可以得到喜欢的东西，比如炸鸡与啤酒更配哦。
2、被称赞
每个人都喜欢被别人真心地称赞或赞美，当然阿谀奉承的除外。
方法重点：
(1)选择称赞你的对象。从家人，朋友或同事中，找到最适合称赞自己的人。比如你要减肥，那就找你的闺蜜每天鼓励你;
(2)告知对方要求。请对方定期地称赞自己，这样提升干劲，比如养成整理的习惯，坚持一周后请先生对自己说：“老婆，您辛苦了”。
3、游戏
这里说到的游戏，不仅仅指代传统上的网络游戏，可以是一些与习惯培养相关的有趣创意。
方法重点：
想一些有趣又有用创意。与培养的习惯有相关性，比如在培养写作习惯的初期，我参加了一个写作游戏，大家加入统一的写作QQ群。每天将写完的文章发到群里，大家相互点评，相互学习，坚持到最后的人可以获得一定的奖品。
4、理想模式
找理想模式，其实就是给自己找一个榜样。你的习惯恰好就是某位牛人已经形成的习惯。
方法重点：
(1)找到理想的人物、东西。可以找一个将你所培养的习惯做的很优秀的人，以TA为理想目标，比如你的领导每天坚持读书，那你就以他为目标。
(2)视觉化。可以利用照片或插画将找到的理想人物或东西可视化，随时携带，定时观看。可视化的目的是让你时刻关注到目标及你的理想习惯。
5、仪式
仪式，简单的说就是行动前的一个简单的小动作，执行这个小动作可以让你瞬间进入行动状态。
方法重点：
(1)设定小小的仪式。给自己的每次行动设定一个小小的仪式，让你轻松行动。比如在写作之前，花五分钟时间冥想稳定情绪后再开始写;还有的作家在写作之前，花五分钟时间先泡一杯咖啡。
(2)设定仪式使其成为习惯。让仪式固化下来，可以让自己快速进入状态。比如培养跑步的习惯，当披上“战袍”(运动服)，穿上“战靴”(运动鞋)时，你就进入跑步的时间。
6、去除障碍