引导语：职业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。下面是小编整理有关职业规划师的相关知识信息，欢迎大家阅读了解。
职业规划师概况
中国职业规划师China Career Development Mentor(CCDM)认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。她凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业发展现状，100%适合中国本土使用。她由中国职业规划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统，是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。获取CCDM认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。 经人才服务行业协会的审核论证，人才服务行业协会现已将职业规划岗位资格认证培训定为特别推荐培训产品，并在全行业进行广泛推广。
职业规划师就业领域
自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的;
公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;
个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;
各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;
公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业规划师资质要求
中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。
职业规划师十大职责
1、对个人或小组实施生活/职业目标指导;
2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析;
3、帮助个人更好地了解职场情况;
4、协助个人提高生涯决策技能;
5、帮助制定个性化的职业发展计划;
6、教授找工作的策略和方法;
7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难;
8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色;
9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折;
10、帮助企业建立职业生涯管理体系。
职业规划师七大原则
1、能力相当
——清楚自己的能力范围，只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。职业规划师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨询或心理治疗。
2、保密
——对咨询者的档案及咨询信息保密，平衡咨询者和自身机构需求的关系。
3、守时