引导语：职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。下文就是小编整理的职场励志文章，与大家分享学习了解。
职场励志文章篇1：10个价值百万的职场经验
1.找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题
发生什么问题，请示上级是很正常的事，同样是装修办公室。一种员工是想都不想，直接跑去问老板，“老板你想装成什么样子?”另一种员工是查好老板可能会喜欢的风格，准备好图片，让老板选，google风格、loft风格、文艺小清新风格等，并且把每一种风格的优缺点用列表来说明，并且给出自己的理性建议。如果你是上司，这两种员工，你会喜欢谁?
同样是客户临时反悔，不签合同了。一种员工吓呆了，急匆匆跑去问老板，“完蛋了，客户变卦了，老板怎么办?”另一种员工想清楚备选方案，问老板，“客户变卦了，第一，我们可以降低部分条件，留住这个客户，第二，放弃这个客户，选择另外三个备选合作方，他们的优劣分别是……”如果你是上司，相比之下，是不是想立刻把第一个给炒了?
请记住，不要每逢有问题，就一脸懵逼地跑去问上司，对上司来说，你都问我，我要你干嘛?正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选。
每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间得多。
2.不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见
那种成天说不、且只会说不的人最讨厌了。比如你们一个团队搞设计吧，LOGO造型出来了，确定颜色的阶段，征求大家的意见，有人就开启全程否定模式了。那团队根本不需要你啊，你除了会破坏其他同事的工作情绪，你还会干嘛?
团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的。你盲目地说“不”，只会耽误进度，就是传说中“猪一样的队友”。最好的方法是，先肯定同事，再提出建议，比如“这个颜色很干净，很简洁，如果再加一点灰，可能会让这个蓝色显得更有质感”。说“不”谁不会啊。这是职场，你要有破有立，才能创造真正的价值。
3. 角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪和撒娇
有个长得特别萌的女生，平常就是撒娇高手。前段时间班上几个同学一起在一家公司实习，实习老师让他们都去找资料，其他人都做得好好的，只有那个女生交出的东西乱七八糟。老师批评她，她又开始惯性撒娇，“对不起啦，人家不会嘛，学校老师又没教过，要不你叫别人帮帮忙，帮我改一改吧”。
于是实习老师让另一个同学帮她改了，她开心惨了，撒娇神功又得逞了。这个时候，实习老师接着对她说，“这是公司，不是幼儿园。你明天不用来了。”别以为撒娇女人最好命，在职场，别说撒娇了，你撒泼也不管用。
不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你一切行为都应该指向你的工作效果。撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势……这些行为只会让别人觉得你很不专业。
4.能在缺乏条件的情况下把事情做好，才叫真牛
同样是上司布置任务：一个人就马上回到位置上开始筹备，抓紧每分每秒。另一个人就开始?里吧嗦，讲条件，说什么——时间太紧迫，不能多给两天吗?人手也不够啊，能让小张也来帮忙吗?非要三个方案啊，两个行不行?这种话是不是很熟悉?听了这种话，你是不是很想揍他?其实通常情况下，你的上司安排的任务，都是会考虑实际情况的。
优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。
千万别以为你讲了条件，你就省力了，你就方便了，你只会给上司“无能”的印象。
公司请你来是解决问题的，不是制造问题。你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
5.负能量简直就是职场病毒，没人会喜欢爱抱怨的傻逼
如果你问我，团队中我首先会炒掉哪种人?我的答案是，爱抱怨的人。这种人每天最大的乐趣就是找茬，抱怨老板傻逼，抱怨同事奇葩，抱怨制度不合理，抱怨福利太差……有些负能量的人，能量大到他一个人就是一场办公室政治，像黑洞一样把很多人都卷入阴暗区。
每家公司都喜欢正能量的人，把抱怨的时间拿来解决问题。
6.弱者才推卸责任，强者是有智慧地承担责任
团队出了事故，上司问，怎么回事?总有人会说，反正不是我，都怪小张没把他负责的那块做好，才连累我这边出问题的。你以为你把责任推卸掉了，其实你是把上司对你的好感推卸掉了。因为你的说辞，只能说明你是个不敢承担责任的人。
正确做法应该是，首先得认清，只要团队出错，你不可能没有责任，你没有阻止，你没有提醒，其实都是责任。第一步，先诚恳地检讨自己的问题。第二步，提出弥补错误的方案。第三步，总结这次犯错的教训，而且应该提出以后该如何规避。第四步，事后找适当的机会，讲明事情原委，让领导认识到，你来认错并不是你真的有错，而是你有担当。
只要你的领导不是一个昏庸的人，就会知道，你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。
7.公司不给你安全感，那就对了，要珍惜
一个同学在一家公司的很闲的部门，月入过万，每周工作半天，然后还有各种福利，超级爽;另一个同学在一家淘汰率很高的公司，试用期就会砍掉一半的人，任务全是高难度的，都是要把自己逼到极限才能完成，她超级苦逼，很想死。两年之后，她们还是冰火两重天，只是角色互换了。神清气爽的那个，整个部门都被撤了，正在找工作，但是因为之前太安逸了，没有真材实料，不好找;焦头烂额的那个，因为一直在挑战自我，实力越来越强，现在已经是部门主管，好几个猎头来抢。
最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长。同理，请珍惜那些对你很严厉的领导吧，只有这样，你才会以更快速度进步。
8.不要害怕同事比你牛逼，他们才会激发你进步
如果公司招了很有才华的新人，老员工觉得地位受到威胁，是正常的。这种情况可以有两种反应，一种是敌视新人，孤立他，甚至设局陷害他。另一种是从正面的角度去看待新人的存在，正因为他们牛逼，才可以近距离观察和学习他，提高你自己的实力，互相促进，良性循环。其实对创业公司来说，有牛逼员工的加入，可以把公司做大做强，其他员工也可以享受到好处。不然大家都没有进步，公司垮了，你更加没好处啊。
9.被别人指出问题的时候，最好的态度，就是觉得赚到了
如果你每一天的诉求就是要得到进步，那么，别人发现你的问题所在，你会觉得你又学到新东西了，以后就可以定向改正了，对方是在帮助你进步，你会感激他。
而如果你的诉求是得过且过，那么，别人指出你的问题，那他就是多管闲事、耽误了你敷衍工作的坏人。你甚至会启动防御模式，谨防以后再来“陷害”你。那些能够坦然接受批评的人，往往进步得最快。
10.不要以不喜欢这份工作为借口，你可能只是无能
很多人都喜欢摆出一种姿态：我不是不行，我只是不喜欢。其实很可能，你只是不敢面对努力以后，还是不怎么样的结果。这就是一种自我保护机制。不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。你把一件事做好了，再回头说不喜欢，这才有说服力。
唯有做好你不喜欢的事， 你才有机会去选择你真正喜欢的事。
学了这10个经验，不一定能让你年薪很快涨10万，但是可以让你的实力慢慢叠加，总会有爆发的一天。厚积才能薄发。有人说，最美好的职场曲线，是为优秀的人做事，与优秀的做事，让优秀的人为你做事。
职场励志文章篇2：职场瓶颈，“学”会突破
人生总有那么几处瓶颈，需要你意识到它并致力突破它。学习就是一个妙方。通过继续学习的方式，有的人提高了职场竞争力;有的人对自己内心做了一个满意的交代;更有甚者，是被同类的“老态”所震惊，下意识地抵触“难道几年后我就变成他这样”。这个情景让我想起了一位心灵导师的话：告别停滞不前的生活状态吧，别活得像坐在那里的“一摊东西”。
静下心来想想未来
人物：钟小姐，杂志编辑
类型：在职研究生
选择在职进修，是工作后的第三年，那时候正碰上工作的瓶颈期：我在一家行业杂志上班，经常要做一些跟企业有关的专题。我渐渐感觉工作吃力，策划专题能抓到热点但看不到背后的故事，写的文章尽管细腻但缺乏打动人的力量。
选专业的时候，我选了传播学，偏向于广告方向，主要是考虑到将来转行，工作的选择面会宽一点。担心自己坚持不下去，我拉上了男友，他选了自己感兴趣的专业。
我的担心不是多余的，在职进修最需要的就是坚持。周六、周日两天的课，对于职场人来说确实很累，稍微有一点借口，就很难坚持下去。我们班有52个人，常来上课的不到20个人。
不过，一开始抱着学知识的想法去进修，最后我感觉收获更大的却并非理论上的提升，而是学会用正确的方法去主动思考。老师给在职的学生上课相对宽松，不会点名，对于理论知识也讲得浅，但很多时候是以课堂讨论的形式上课，如果不主动思考，很可能站起来讲不出话。所以，我会花比较多的时间去查资料和准备，逼迫自己主动学习和思考。另外，与同学即同行的交流，也帮助我了解到很多行业内的情况，并积累了人脉。
很多人都说，在职读研就是混文凭——这我并不否认，但即使要混，也需要付出很多，包括时间、精力还有金钱。在这个过程中，人总会受到一些潜移默化的影响。至少，在每个周末由职场人变为学生的时候，我才会静下心来想想自己的未来怎么走。
始终向前，才能提升自己
人物：宁先生，学校技术人员
类型：成人教育大专及本科
18岁高中毕业后，我就从湖南老家来广州工作了。随着工作和生活逐渐安定，重新读书的念头也慢慢冒了出来，觉得应该多学点东西，让自己有一技之长，不然工作上总是没有进步，很难提升自己的层次。
于是，我到一个培训班学机电方面的技术，一边工作一边读书、考证，拿到了高级技工文凭。但我觉得还不够，又到一所农业工程学院报读了大专班，学习时间为周一至周五晚，还有周末的白天。这样一来，除了工作就是学习，时间安排得满满的，确实很辛苦。但幸运的是，我的领导很认可我继续学习的想法，给了不少建议。一年前，我完成了大专课程，又开始了本科学习。
我在学校里工作，受体制所限，即使拿到本科文凭，福利待遇也不一定有大的提高，但我觉得，学习为的不是获取待遇，而是实现个人的增值，更重要的是拥有一种积极向上的心态——始终向前看，才能活得更好。和提高工资待遇相比，这给我带来了更深层次的影响。如今，亲戚朋友们知道我一边工作还一边读书，都很佩服我的做法。而同事、朋友看到我这么做，也纷纷行动起来跟着走这条路。
掀开人生新篇章
人物：张先生，外企销售经理
类型：全日制MBA
大学本科毕业，并没有给我带来光环。用现在的话说，我就是一个草根，住在充斥着汗味和鞋臭味的集体宿舍，吃着盒饭，天天在深圳的大街小巷穿梭，做着最底层的销售。那不是辛苦所能描述的，失落、迷惘、痛苦织成一张大网，将我紧紧捆缚。我不知道自己的方向在哪儿，是继续这样碌碌无为，还是做一些改变?当一个毕业8年的老同事出现在我面前，并且他做的工作和我没什么两样时，我的心在猛烈叫嚣：“难道几年后我就像他那样吗?我绝不要!”
创业吗?没钱!跳槽到更好的公司?以现有的资历很难!怎么办?只有重回校园，考最难的全日制MBA。我辞掉了深圳的工作，回到广州和爸妈住在一起。在他们怀疑的眼光里，我给自己制订了一套系统的备考计划，并报名参加了考前培训课，每天早出晚归。为了保持学习状态，我骑自行车到附近的大学教室学习。可能是我以往的学习缺的就是勤奋吧，难得认真一次，竟然就被我考上了。
得知这个消息，我高兴得难以自抑。那一年，全日制MBA的录取率只有25%，而我不但通过了，分数还相当高，这充分证明了我的实力。也是从那时起，我的人生掀开了新篇章。在随后两年的学习里，我如饥似渴地汲取着新知识：财务、人力资源、市场营销、哲学等，丰富多样的课程令我的知识面迅速扩大，也让我的自信心成倍增长。
这样的自信，让我在毕业后选择工作时获益匪浅。那些以前我看都不敢看的外企职位，变得触手可及。我轻松拿到了很多面试机会，并最终如愿进入了一家世界500强的美资企业。现在，我的职业发展十分顺利，已升至中层管理职位。而这样一个广阔的人生大道，起点正在于MBA的那段学习，有了它，那道原来反锁的门就此敞开。