如何克服职场犹豫不决呢?下文是小编收集的7种方法，希望可以帮助职场人。
1、别总想着让自己显得很精明
很多有才干的人，甚至包括一些已经成绩斐然的人都会花费很大精力免得让自己显得很蠢。(需要证据的话，请看保罗艾伦(PaulAllen)最近的自传，其财富数以十亿计，但仍渴求尊重。)
实际上，你越精明，你的犹豫不决就越有可能源自于这种对精明的追求。如果一个小孩子创立了一家公司，他可以犯错误、失败而不感到丢脸：“我还是个孩子，你能要求什么呢?”这种方式对于还要保持自己名声的人不适用。担心丢脸是一种有害的心态，因为这并无任何益处。所以应该抛弃这种心态。
2、相信你的直觉(它比你想的更有效)
正如马尔科姆戈拉德维尔(Malcolm Gladwell)在《眨眼》(Blink)中尽力想要说明的，误信了在情绪推动下做出的决定可能有危险。你的所谓“直觉”事实上是大量知识与经过验证的事实的结合，而后者是你在面临重大抉择的时候尚未了解的。
不妨再想一想这条轻松的格言：“假如你没有做出正确的决定，你还可以随后修正之。”如果这句话听起来缺乏同情心的话，做了错误选择的你可以拿自己的直觉当稻草人，替你抵挡批评。用直觉当替罪羊，你就能保护自己的分析性自我(你的大脑皮层)不受谴责。有必要的话，还可以准备对其进行分类。
3、选择的悖论
真正的聪明人往往在多项选择考试中表现不佳，他们会同时看一个问题的所有可能答案，而不是在解答问题后再看自己的答案是否与某个选项相符。这是因为考试的水平越高，则“错误”选项与正确选项的相似度也越高。
类似的，选取外部视角也仅仅在某种程度上算是明智之举。搜罗别人的各种建议只意味着一件事：它会加长你的可选项列表，让你陷于停滞甚至让你最终做出的选择显得不那么令人满意。
4、对你的需求(和担忧)排序
犹豫不决的人常常对模糊的边界感到无能为力。这也正是JC身上发生的情形：他知道自己作为CEO该做的事就是提升销量，但为了保护朋友却妨碍了提升销量的努力。当JC意识到自己首先是公司CEO而朋友还在其次，他立刻采取了行动。
5、学习温斯顿·丘吉尔
除了反社会的人(做了30年精神病医生，我确实遇过几个)，人们通常都知道“正确的”选择是什么。但他们还是容许自己去估量其他不那么正确的选择，哪怕只是短短的1秒钟这样的选择立刻就显得很诱人。
如果你想破除正在发生的犹豫不决，请复述丘吉尔将军的话：“人的唯一指引是他自己的良心;人的记忆的唯一屏障是他自己行为中的真诚和正直。生活中没有这层屏障是非常不明智的，因为我们常常因希望的失落或预测的失误而受嘲笑;一旦有了这层屏障，则无论命运如何，我们将总是在光荣的行列中前行。
6、接受分析的局限性
据说，通往地狱的路径是由良好意愿、明智的决定以及经过详尽分析的策略所铺就的。例如，意外的天气条件导致战争失利;擅长数据分析的星探所挑选的大学运动员在职业比赛中表现不佳。
底线是：避免分析得太多导致瘫痪。行动，检视你的结果，做出调整，然后继续行动。(顺便一提，这种方法目前在科技界的初创公司中越发流行起来。
7、扔硬币决定
”当你必须要做选择而却未做的时候，这种情况本身就是一种选择。“知名心理学家、哲学家威廉詹姆斯(William James)如是说，他是完全正确的。如果你此时感觉就像是历经18次连续投票仍处于僵局的陪审团，不如用一枚硬币打破自己的心理僵局。
请记住：犹豫不决的全部内涵就是回避在仅有的两个负面选项中必须选出一个的情形，或者在两种彼此相差不多的行动计划中选择一个的情形。无论是何种情形，答案都是硬币的正面或背面。
教你三招，轻松成为职场“白天鹅”
竞争激烈的职场中，不是每个人都能成为职业明星，受众人瞩目。也许现在的你还是毫不起眼的“丑小鸭”，但处境恶劣并不可怕，把握厚积薄发的原则，总能摆脱心理困境。针对不同情况，《哈佛商业评论》教你几个妙招。
第一种，基础薄弱型。变身妙招：巧用地利。对岗位知之甚少、经验不足，是限制你发展的巨大障碍。因此，“干一行爱一行”，坚守岗位是上策。对工作流程、组织环境了然于胸，可以帮助你为将来的脱颖而出打牢基础、积累资源。
第二种，默默无闻型。变身巧招：把握人和。默默无闻是一种美德，这种人不惹事、没麻烦，但时间长了容易被忽略，难以物尽其用。不妨利用“人和”的优势，做到无人嫉妒、无人反对、无人使坏，当团队需要你时，必然能顺其自然，发出闪光点。
第三种，“天妒英才”型。变身绝招：看准天时。关键时刻怯场、生病等不幸，可能让你失去展现机会。但“是金子总会发光”，70%以上的千万富翁也出身贫寒。因此，要放宽心胸，寻找和创造机遇。比如，某一次策划语出惊人，某一项业务成绩斐然，都可能让你成为焦点人物，打开僵局，变身“白天鹅”。