根据珠海市人力资源和社会保障局发布的信息，为解决珠海市产业发展和转型升级对技术工人的迫切需求，我局通过开展专题调研、深入重点企业座谈等形式，听取各方意见，经市政府同意，人保局出台《珠海市技术工人招调办法》(以下简称《招调办法》)，加大引进各类技能人才工作力度，办理户口迁移，具体请咨询户籍政策专家QQ：4000288。《招调办法》将于9月1日正式实施，主要采取五个方面措施确保珠海市“人才进得来，人口控得住”，全力做好珠海市技能人才引进工作：
一是围绕产业发展确定招调范围。将招调技术工人范围从获得国家职业资格证书人员，扩大到本市高端制造业、高端服务业、高新技术产业、传统优势产业、战略性新兴产业及重大项目急需招调的业务骨干。
二是全面放开高技能人才入户政策。新政策规定凡在珠海市落实用人单位或签订一年以上劳动合同，缴纳社保的高技能人才，均可申请入户珠海市。今年，省下达了珠海市高技能人才入户任务，《招调办法》从珠海市实际出发，实事求是解决珠海市产业发展和企业转型升级对技术工人的需求问题。
三是合理确定招调技术工人条件。适时发布本市紧缺技工工种目录，对拟招调技术工人的工作时间、取得证书地域条件、工作时间和参保时间等方面，根据实际给予适当调整。设置基本要求，申请招调的技术工人必须无严重犯罪记录、年龄在18周岁以上、不属于珠海市限制招调工人职业工种目录范围，且从事的工作或本人具有的职业技能与用人单位拟安排的岗位相匹配。
四是科学设置调控手段。《招调办法》第六条明确规定：珠海市人力资源和社会保障局根据本市产业发展需要和用人单位需求情况，制定当年珠海市招调工人职业工种限制目录，并向社会公布;拟定当年全市招调其他人员总量，报请市人民政府审定。通过采取招调其他人员实行总量控制、设置珠海市招调工人职业工种限制目录等措施，确保招调技术工人数量不会对珠海市人口增量造成不良影响。
五是招调政策与积分入户政策实行双轨并存。两项政策双轨并存，确保珠海市企业所需的技术工人都能入户珠海。主要考虑到：一是两者的目的不同。出台《招调办法》的主要目的是引进技术工人，及时解决珠海市产业发展的需要和企业对技能人才的需求;而外来务工人员积分制入户主要目的是解决长年(一般3-5年)在珠就业外来务工人员的入户问题。二是两者的对象和范围不同。《招调办法》的主要对象是技术工人，范围主要是市外技术工人;而积分制入户政策的主要对象和范围是在珠海市就业的外来务工人员。