关于2017年青海省延迟退休新方案细则分享给大家，下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年青海省延迟退休新方案细则，欢迎阅读!
●今年机关事业单位考招总量不低于5000人
●连续12年调整提高企业退休人员养老金
●确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围
今年，全省机关事业单位考招总量不低于5000人;全省创客将有更优厚的创业政策;我省将按国家部署第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金……1月15日，记者在全省人力资源和社会保障工作会议上，获悉多个百姓关注的好消息。
全省创客将有更优厚的创业政策
今年，我省将扎实做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。今年就业的主要目标是：实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
去年围绕“两创”，我省出台一系列促进就业创业、减轻企业负担的政策措施，政策的含金量高、针对性强。今年将突出抓好政策落实，完善配套措施，强化督促检查和问责，推动政策早见成效。
今年，还将安排充实就业创业资金，重点用于促进各地创业孵化基地、高校创业孵化园建设管理和充实就业创业贷款担保资金、确保结构性调整就业工作，各地要用好有限资金，提高效率、改进服务，发挥好专项资金的引领带动作用。
今年机关事业单位考招总量不低于5000人
今年，我省将继续抓好高校毕业生就业工作，深入实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，继续开展未就业大中专毕业生就业专项培训工程，做好机关事业单位公开考录招聘，今年考招总量不低于5000人。统筹实施基层服务项目，强化实名制就业服务等工作，促进高校毕业生多渠道多形式就业创业。
在提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构方面，我省将结合精准扶贫、供给侧改革、城镇化建设的中心工作，做好职业技能培训。全年完成城乡劳动力技能培训8万人。
机关事业单位养老保险制度改革进入实施阶段
今年社会保障制度改革，头绪多、任务重、难度大，是人社领域各项改革的重头戏。我省全面推进机关事业单位养老保险制度改革，前期政策设计工作已经基本结束，现在关键在于具体组织实施。1月份要完成全省的参保登记、申报工作，2月份协调财政部门做好保运转工作，4月份正式发放退休人员养老金，实现各项业务经办的常态化。
连续12年调整提高企业退休人员养老金
企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金调整一直是大家关注的热点。今年按照国家的统一部署，我省将连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金，各地将精心组织、统一安排，确保及时足额发放到位。同时，对省级政府确定的其他待遇调整工作，切实落实好相关政策，把好事办好。
同时，抓好养老保险制度总体改革方案等重大改革举措的承接工作，根据人社部的部署，今年养老改革、基金统筹、延迟退休、完善个人账户、遗属待遇、病残津贴、归并“五险一金”等方面，国家将实施一系列重大改革举措。
确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围
今年，我省将全面落实综合医改分工任务，进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，出台“两定”机构准入评价办法，研究医疗保险和生育保险合并实施办法。认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围，充分享受医疗保险待遇。
全面推进全民参保登记计划，建立全面、完整、准确的社会保险参保基础数据库，实现全省联网和动态更新，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。
2017年青海延迟退休年龄对照时间表
1、劳动力将严重不足：
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
2、建议延至65岁退休：
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
3、加强对老年人培训：
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。
老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)
2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任)
郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
研究所分析室主任：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
延迟退休方案实施时间表：
指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间
哪些人受到退休年龄最新规定影响?
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。