2017年纪律教育学习月活动总结范文
纪律教育学习月活动应该要设计那些教学内容呢?以下是yjbys小编收集的纪律教育学习月活动总结，仅供大家阅读参考!
纪律教育学习月活动总结一
今年是纪律教育学习月活动的第XX个年头，根据局党组的要求，xx科精心组织，认真部署，做到“时间、内容、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育学习月活动的各项工作任务。
一、完成了学习教育的内容
在纪律教育学习月活动中，全科同志主要学习了：《******论党风廉政建设和反****斗争》;《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规;书记xx在全市纪律教育学习月活动动员大会上的重要讲话和xx副书记的动员报告，xx局长在全局纪律教育学习月活动的动员讲话;以及省纪委组织编写的《为民务实清廉教育读本》和拍摄的正反面典型教育专题片《纵权之祸》和《执着的追求》等电教片;参观了《xx市预防职务犯罪图片展览》;组织学习了市纪委《关于认定和处置党员干部公务活动失范行为的暂行规定》的通知，自觉对照检查，严格规范自己的公务活动行为;参加了“两个条例”知识测试。
在学习教育过程中，我们根据学习内容，分为动员学习讨论、联系实际查摆问题和整改检查总结三个阶段。三个阶段保证有7至10天的集中学习时间，确保学习教育内容的落实。
二、联系实际，学有所思，思有所悟，悟有所得我科结合开展机关作风评议和财政行风评议工作，对照“思想建设、制度建设、作风建设、廉政建设”的标准，查摆机关作风的薄弱环节和存在问题。把责任落实到岗位和个人，落实到具体工作中的每个环节，以树立机关良好形象为已任，创造一个让群众满意的优秀科室。通过学习教育，切实解决了学风、思想作风、工作作风方面存在的突出问题，进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想。 三、深刻领会了“为民、务实、清廉”的精神实质
我科紧紧围绕今年纪律教育学习月活动的主题“为民、务实、清廉”来进行学习，在学习过程中，全科同志认识到这一主题具有以下深刻内涵。
(一)为民，就是要坚持立党为公，执政为民，做到常怀为民之心、多办利民之事、严禁损民之举。首先，要常怀为民之心。 其次，要多办利民之事。 再次，要严禁损民之举。 (二)务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。 一要不等不躁，长远打算。 二要只争朝夕，加快发展。三要求真务实，创造真实政绩。 (三)清廉，就是要坚持以身作则，严于律已，正确行使权力，保持清正廉洁。 一要不断加强党性修养。二要严格自律。 三要树立正确的生活态度。
纪律教育学习月活动总结二
一、加强领导，落实责任，周密计划，做好动员
根据集团党委《关于开展2017年纪律教育学习月活动的意见》，储备分公司党委、纪委高度重视。一是成立了纪律教育学习月活动工作领导小组。储备分公司纪委积极协助党委做好教育活动的组织、宣传、协调等工作，确保了教育活动的扎实进行。二是制定纪律教育学习月活动计划，确保学习教育活动的落实。三是领导亲自抓落实，做到五个带头：带头上辅导课，带头参加学习，带头接受教育，带头进行整改，带头撰写学习心得体会。四是结合储备分公司开展党的群众路线教育实践活动，8月6日，召开深入开展党的群众路线教育实践活动暨纪律教育学习月活动动员大会，
管理水平，还是企业发展的规模与速度、综合竞争能力，都还存在不少亟待解决的问题。在工作上表现为：一是市场化意识、服务意识不强，经营管理上还没有形成高度的一体化，公司转型发展远没有达到目的和要求。二是管理基础比较薄弱，精细管理不到位，管理人员执行相关制度的检查督促不严，制度执行力不强，存在管理不到位的问题。剖析产生上述问题的原因：一是思想不解放，缺乏开拓创新的胆量。二是缺乏现代企业管理理念，惯性思维严重。下一步就是要以“精细管理”为重点工作，着力提升企业内控管理水平。他还强调开展效能监察，规范经营管理。按照集团开展“加强企业全成本核算监督，促进费用有效控制”的效能监察统一要求，规范企业经营管理，堵塞漏洞，确保费用有效控制，为国有资产的保值和企业健康发展提供强有力保障。并要求纪检、审计、财务、业务等部门要积极参与和落实责任主体，保证效能监察工作的顺利开展。
1、纪律教育学习月活动结合党的群众路线教育实践活动一并进行，组织全体党员以自学和集中学习的方式，重温党章规定的八项义务和六项基本条件，学习中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业有关规定;学习中央、省市领导在有关廉政工作会议上讲话等党内法规和文件。组织全体党员学习中央、省市纪委编印的正面典型先进事迹和反面典型案例剖析材料，开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和连接操守教育，促进思想建设和作风建设，为建设廉洁穗粮提供坚强的思想保障。
2、把岗位廉洁风险教育与生产经营和业务工作相结合。纪律教育学习月期间，公司各职能部门和各粮库按照公司印发的《储备分公司廉洁风险防控工作实施意见》和《储备分公司执行〈广州市粮食集团财务管理暂行办法〉实施细则》等制度及要求，以监督制约、优化工作流程和规范权力运行为切入口，以程序流程规范为重点，排查岗位业务流程风险，在全面、深入排查廉洁风险点的`基础上，制定有效防控措施并固化为操作流程，有效转化为制度，并建立健全配套的考核评估和常态化的监督检查机制。重点是建立和完善集团“红牡丹”大米的配送操作流程、制度及监督检查制度。通过加强企业全成本核算，不断加强企业内控管理工作。
纪律教育学习活动月期间，公司组织总经理助理以上领导人员及业务部门相关人员共8人，参加集团邀请著名财务专家李拓陶教授讲授“预防企业财务风险”专题辅导课。储备分公司8个党支部组织党员观看教育片92人次，共制作纪律教育学习月宣传专栏 7版，总经理助理以上领导人员撰写学习心得体会共5篇。各党支部能按要求在不影响粮食轮换、OEM配送等工作的同时，见缝插针地组织学习，保证了学习时间、人员、内容三落实，做到学习工作两不误。
三、纪律教育活动取得实效，促进企业经营管理有新进展
今年是全面贯彻落实中央八项规定、加强作风建设、深入开展党的群众路线教育实践活动关键之年，是储备分公司向物流转型关键时期。通过开展纪律教育学习月活动，加强企业作风建设，促进思想和作风转型升级，旗帜鲜明地反腐倡廉，促进企业健康发展。
按照集团一体化管控运营和公司转型发展的要求，储备分公司从粮食储备保管向仓储物流、配送业务转型发展，但由于我们市场化意识、服务意识不强，经营管理上还没有形成高度的一体化，公司转型发展远没有达到目的和要求。主要是我们市场化意识、服务意识不强，无形中阻碍了我们的配送工作开展。为此，在纪律教育学习月活动期间，我们注重加强对各级人员的特别是负责OEM配送的司机、核算员、仓管员等员工思想教育，强化服务意识，树立为“营销”服务思想。对个别素质低、业务能力差的员工进行岗位调整，重点培养配送岗位业务骨干，充实物流配送队伍。目前，在“红牡丹”大米销售量大幅增加、配送工作日趋繁重的情况下，我们基本实现日结日清，较好完成配送任务。
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