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旅游管理专业出境领队简历范文
相信很多人都在招聘信息上看到过这样的条件要求：“有工作经验者优先”，尤其是企业公司的高层管理职位，对工作经验的要求很高。而求职者在理解工作经验上，也是要看不同的职位，一般的职位招聘方所要求的工作经验其实不过就是有工作经历。如果是高层管理者的职位，则需要的工作经验，就要求在工作经历上有一定的成就了。
在招聘上专业能力也是条件要求之一，有本职专业者优先，大部分都是出现在一些比较冷门的专业上。比如说一些企业公司招聘文案人才，则大学期间学习的文学专业就可以优先。也就是说，求职的时候所编写的个人简历一定要针对招聘的职位而来。
站在企业的角度来说自然希望员工们能够具有较高的忠实度，特别是比较有名的大企业，要知道企业公司对员工的培养价值也非常高。如果求职者的稳定性不够，只是短期工肯定是不行了。
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个人信息
yjbys
二年以上工作经验 | 女 | 20岁
居住地：上海
电 话：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作
公 司：XX旅游有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：导游最高学历
学 历：本科
专 业：旅游管理
学 校：上海师范大学
求职意向
到岗时间： 一个月之内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 出境领队
工作经验
2012 /8—至今：深圳XXXX有限公司 [1年8个月]
所属行业：交通/运输/物流
计调部 导游
1、负责设计国内各地区景点旅游线路;
2、负责跟进团队吃、住、行、游、购、娱等六大环节;
3、负责酒店商务会议、订房;
4、负责给省内各大小组团旅行社报价、团款核算;
5、负责协助公司搞大型推介会，作宣传推广工作;
6、负责监督团队、处理投诉，协调各部门之间的正常运转。
2010 /7—2012 /7：XX旅行社 [2年]
所属行业：酒店/旅游
高端商务部 导游
1、负责做好外宾谈判 会议等商务方面的安排;
2、负责提前做景点门票,酒店,餐厅预定等各类费用的预算;
3、负责严格按照客人与旅行社签订的协议行走行程，执行社里的所有安排;
4、负责提供旅游购物环节的服务，做到无投诉无事故;
5、负责处理旅游过程中的突发事件，及时处理各类突发事件使旅行社和客人的损失最小;
6、负责客户资源的维护，于进一步的挖掘潜藏的客户资源;
7、负责了解旅游行业的发展动向有预知力，各竞争对手的营销策略有预判力。
教育经历
2006 /9--2010 /7上海师范大学旅游管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
自我评价
本人毕业于旅游管理专业，能够独立、果断地处理旅游当中出现的问题，熟悉办理出入境的相关手续，熟知各个国家的地理、景点、酒店并且熟练办理各个国家或地区出入境手续，熟悉酒店，旅游景点及周边配套设施预订流程。理解能力及学习能力较强，有较强的责任心和团队合作意识。性格开朗,有上进心,喜欢有挑战的工作。
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