秘书部招新策划书

时间：2020-11-02 18:40:01 其他范文我要投稿

秘书部招新策划书

　　一、活动名称：

秘书部招新策划书

　　机电系团委学生会秘书部招新

　　二、活动背景：

　　我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

　　三、活动目的：

　　为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的'连续性，充分发挥学生的主体作用。

　　四、招新细则：

　　(一)招新对象

　　2014届新生，2013届学生

　　(二)招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数 8到10人

　　(四)招新形式

　　在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：不详(军训结束后三至四天)

　　地点：不详

　　五、招新流程

　　(一)前期宣传，报名

　　1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单

　　2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)

　　3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间

　　(二)面试阶段

　　1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)

　　2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)

　　3、适应及考查阶段(三周)

　　(三)审核确定人员名单

　　部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

　　(四)召开新一届学生会秘书部成立小会

　　六、总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作

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