妇女权益保障法试题以及答案

发布时间:2017-07-04 编辑:冯德秀 手机版

  妇女权益保障法大家了解了吗?以下是YJBYS小编为大家整理的关于妇女权益保障法试题以及答案,希望大家喜欢!

  1、实行男女平等是我国的(A)。

  A.基本国策 B.基本政策 C.根本原则

  2、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C)时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。

  A.上岗前 B.离岗时

  C.上岗前、在岗期间、离岗时

  3、保障妇女的合法权益是(B)的共同责任。

  A.各级政府 B.全社会 C.各级党委

  4、女职工是(C)的统称。

  A.女工人 B.女职员

  C.女职员和女工人

  5、根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括(A )。

  A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益

  B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

  C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

  6、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有( B )的妇女担任领导成员。

  A.较少数量 B.适当数量 C.相当数量

  7、(A)妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。

  A.丧偶 B.离婚 C.独身

  8、妇女的(B)受到法律保护,禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格,未经本人同意不得以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。

  A.名誉权 B.人格权 C.肖像权

  9、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权,保障多元化分配形式中的( B )。

  A.男女平等 B.同工同酬 C.利益平等

  10、工会有女会员(B)以上的单位,应建立女职工委员会。

  A.25人 B.10人 C.8人

  11、《女职工劳动保护规定》适用于(C)。

  A.单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

  B.全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工

  C.中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企事业单位的女职工

  12、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以( B )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

  A.年龄 B.性别 C.学历

  13、国家对女职工和未成年工实行特殊

  ( C )。

  A.生活保护 B.保险待遇 C.劳动保护

  14、禁止招收未满(B)周岁的女工。

  A.15 B.16 C.17

  15、未成年工是指年满16周岁未满( B )周岁的劳动者。

  A.17 B.18 C.19

  16、女职工产假为(A)天,其中产前休假15天。难产者增加产假(A)天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假(A)天。

  A.128 15 15 B.180 30 30

  C.90 20 15

  17、怀孕女职工在劳动时间进行产前检查

  (C)。

  A.不应作为劳动时间

  B.若领导同意可视为劳动时间

  C.应当算作劳动时间

  18、不得安排女职工在哺乳未满(B)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。

  A.半周岁 B.1周岁 C.2周岁

  19、妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向(C)申请仲裁,或者向人民法院起诉。

  A.公安机关 B.工会

  C.劳动争议仲裁机构

  20、国家保护妇女的(B)权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

  A.人身自由 B.婚姻自主 C.恋爱自由

  21、结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于(B)周岁。

  A.22 B.20 C.23

  22、已婚妇女(C)周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。

  A.23 B.20 C.24

  23、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假(B)天,增加的产假和护理假视为出勤。

  A.7 B.15 C.10

  24、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、(A)、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。

  A.使用 B.分配 C.馈赠

  25、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,(C )可以依法申请仲裁,依法提起诉讼。

  A.女职工 B.女职工委员会 C.工会


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