国内管理会计师缺口三百万

　　此次招聘会吸引了安信证券、申银万国期货、中信证券、新华保险等50多家企业进场揽才，向进场求职者提供了银行、证券、期货、保险行业的300多个职位。此次招聘会的进场求职者多达3000多人。在此次招聘会上，管理会计师和营业部经理成为当天的热招职位。

　　管理会计师缺口300万

　　行业的境遇，开始让所有的中国企业反思自身的不足，猛然间，企业将内部管理及控制水平的提升放到了一个新的高度。对于财务行业，“管理会计师”因而被重新审视。在日前的一次会议上，中国总会计师协会副会长丁平准介绍，目前国内会计人才约1500余万人，但其中95％是财务会计，管理会计人才缺乏，目前缺口已达300余万。

　　据金融英才网负责人介绍，管理会计师的主要职责是在财务报表的基础上做大量的'分析和比较，履行预算、决策、规划、控制和考核的职能。那些善于确认、收集、计量、分类和报告与日常经营管理有关信息的财务人员，往往比只会记账算账的财务人员更容易得到老板、上司的赏识，其职业发展空间也更为广阔。

　　英才网联就业指导专家指出，财务会计重核算，而管理会计重管理和决策。管理会计能从商业的各个角度考虑问题，把财务数据与各种经济规律相结合，帮助高层管理者做出更好的决策，致力于为企业的经营和发展提供决策信息和切实方案，是CEO的军师。

　　百万年薪招聘营业部经理

　　日前，证监会发布通知,对券商新设证券营业部的证券公司主体资格有所放宽,同时简化审批程序。管理层的态度再次点燃了券商设立新营业部的激情，因此开始筹备新设营业部工作。受此影响,行业对营业部经理的需求日益增加。

　　高薪、挖墙脚、猎头——几乎所有能想的招数都被搬了出来，只为寻觅一个合适的营业经理。一位企业的招聘负责人感叹：“现在给营业部经理开出的年薪已达50万元至120万元，但是到现在都没有找到合适的人选。这块‘香饽饽’就快变成‘烫手山芋’了。”