高温补贴要交个税吗

时间:2021-04-20 17:10:58 职场动态 我要投稿

高温补贴要交个税吗

  随着气温逐渐升高,真正的炎炎夏日也即将来临,此时高温补贴的话题又再次成为大众关注的焦点。高温补贴的发放对象是什么?清凉饮料能代替高温补贴吗?高温补贴要交个税吗?或许大家都有这些疑问,下面跟应届毕业生小编一起去了解一下吧!

  事例:市民小吴是一家快递公司的快递员,由于职业的特殊性每年单位都会给员工补发一部分高温补贴,也就是防暑降温费。但是去年开始单位就取消了高温现金补贴,改成清凉饮料,让员工很不满意。今年虽然还没到发高温补贴的时候,但是小吴听说可能还是以清凉饮料代替,不会再另外发高温补贴现金了。小吴认为,高温补贴是国家规定必须发放的,而且他们的职业每天都在高温底下,单位以饮料代替高温补贴的做法很不合理。

  疑问一:我们都知道高温补贴并不是每一位劳动者每个夏天都有的,那高温补贴需要满足什么条件才给发放?

  律师解答:天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为,。 根据天津市《关于试行企业高温津贴制度的通知》规定,在高温天气期间,也就是气象台站公布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。若日最高气温达到40℃以上的,用人单位应当停止劳动者当日室外露天作业。防暑降温费每年自6月到9月,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放,今年标准为每月128元,4个月共计512元。

  疑问二:如果达到了发放高温补贴的条件,但公司不给发高温补贴,劳动者该怎么办?不发高温补贴的公司是否会受到处罚?案例中清凉饮料能代替高温补贴吗?

  律师解答:天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为,用人单位发放高温津贴,有诸多的`具体要求:要以货币形式发放,必须要按月足额发放,不得以提供的防暑降温饮料和必需药品来冲抵高温津贴。那么对用人单位未按照规定支付高温津贴的,劳动者有权向劳动监察部门投诉举报或依法申请劳动争议仲裁。劳动监察部门可作出责令用人单位整改补发、实施罚款的行政处罚。明显案例中小吴单位以清凉饮料代替高温补贴的做法不对,小吴可向单位提出补发高温补贴的要求。

  疑问三:工资需要缴纳个税,年终奖也需要缴纳个税,那高温补贴需要缴纳个税吗?

  律师解答:天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为,依照《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,用人单位发放的高温津贴是纳入工资总额。同时根据我国《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。以此,用人单位发放的高温津贴应属于工资、薪金所得中发放的津贴,所以,对于用人单位发放的高温津贴应作计入工资总额缴纳个人所得税。

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