2016年山西省教师退休工资新规定
近年来，教师的准入门槛逐渐提高了，在一定程度上提升教师队伍的质量。但是，教师行业的经济地位和社会地位还有待提高。当前，中小学课外辅导机构的快速发展，其收入水平高于公办学校待遇，也从另一个层面刺激了教师对于收入的关注。面对高房价、高消费给教师带来的经济压力很大，如何从根本上解决教师乃至班主任的后顾之忧，确实是教育部门不得不考虑的问题。
教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的.节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
8、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。
10、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
11、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
【拓展阅读】
按照山西省统一政策，此次调整对象为2016年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1 年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。(实习生 卢司琪)
省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式"出炉"，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?记者对此进行了采访。
养老金实现“十一连跳”
此次的调整范围是：2016年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
调整办法和标准如下：每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。
对于在2016年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
此外，军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。
省人社厅有关负责人表示，这是我省自2005年以来，连续第十一年提高企业退休人员养老金水平。
4月底前足额发放到位
此次调整所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
2016年，全省企业基本养老保险参保人数达到588.7万人。2016年末，全省企业离退休人员增加至170.6万人。其中，太原市经过连续调整待遇，企业退休人员养老金的月平均水平，已经达到2393元。
省社保局负责人表示，各级社保经办机构将全力以赴搞好政策落实，确保将提高后的养老金4月底前足额发放到位，且不得发生新的拖欠。
退休老人普遍叫好
“我和老伴儿每月又能多领到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”听说养老金提高的消息后，家住五一路的王大爷高兴地说。另一位赵大爷，2004年退休，多次上调都赶上了，如今他的养老金已经实现翻番。他说：“现在物价每年都在涨，给咱提高退休金，多少能减轻些负担。”
采访中，许多企业退休人员对此也都认为“很好”“应该提高了”。也有不少老人表示：“养老金每年上涨，但是肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，希望今后养老金能继续提高，上涨幅度再大一些。”
对此，有专家表示，应建立职工平均工资增长、物价上涨等变量的养老金正常调整机制，使养老金调整有章可循、有据可调，不再只是依据行政命令。
期盼“并轨”靴子早落地
记者采访发现，在为养老金持续增长叫好的同时，也有许多企业退休人员在比较中感到了落差。他们表示，即使在连年增长的情况下，和机关单位相比，企业养老金仍然有着较大差距。
企业退休职工刘大爷说，自己1996年退休时月工资只有800多元，经过这些年的提高，现在每个月能拿到2000多元，相比以前涨了不少。“我有朋友从机关单位退下来，我们工龄等情况差不多，但人家的养老金多出我一倍，心里总感到有些不平衡。”
现在，这种情况正在改变。今年，我省将启动实施机关事业单位养老保险制度改革，建立社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度。太原市人社局有关负责人也表示，今年将有序推进基础养老金全国统筹、完善个人账户、基本养老保险基金投资运营等多项改革。
采访中，不少企业退休人员表示，希望“并轨”的靴子早落地，让退休待遇、收入分配更加公平。
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