如何把握职场的社交距离

时间:2017-03-14 编辑:德秀 手机版

  人际关系的距离没办法用尺子衡量,太近避免不了摩擦,太远又难以相互适应,如何将这个距离保持的最美,就要多学习人际交往的技巧,多观察身边的人和事,学习把握职场距离的微妙之处。

  与领导的距离

  与领导的距离的掌握关乎到与其相处的好坏,很多时候也会影响到你的职场未来。那么,与领导应该保持哪些“距离”呢?

  1、不要长时间与领导独处

  在其他人眼里,与领导关系太过亲密总归是不合适的,长时间和领导独处更容易引发别人的猜疑,营造出你是领导心腹的形象,可能会卷进不必要的人事斗争当中。所以,尽量缩短这个时间。

  2、玩笑话要适度

  办公室幽默不可缺少,但一定要掌握分寸,尤其是与领导之间,开玩笑的尺度一定要格外谨慎,次数也不宜频繁,否则会造成不够尊重领导的印象,引发的不良后果还需要自己承担。

  3、不和领导过于亲昵

  尤其是与异性领导相处时,太过亲昵一定会招来别人的话柄,反倒给工作的开展带来不便,说不定还要领教办公室流言蜚语的杀伤力。与同性领导相处时,也绝不要称兄道弟,很多领导为了能笼络下属营造出与其“打成一片”的氛围,导致下属容易忽略身份作出不得当的行为。除此以外,对于领导的隐私也不要试着窥探,了解领导在工作中的作风是应该的,但私生活一定不能打听。

  与同事的距离

  同事是职场上每天接触最多的人,与同事的距离是一定要把握好的,其中的关键就是管好自己嘴。

  1、一定不要逢人诉苦

  工作中的不满情绪要自己消化,职场上的磕磕碰碰是难免的,有些人受了委屈一定要说出来才痛快,于是,开始和自己认为可靠的同事倒苦水,而殊不知最有可能“出卖”你的那个人就在身边。

  2、流言蜚语到你为止

  办公室从不缺少八卦,不是因为八卦源太多,而是传播八卦的嘴巴太多。祸从口出和流言止于智者的道理相信大家都懂,可以留心八卦里的信息量,但没必要当真也不要再继续传递,这也是给自己留余地的方式。很多人想做坏事,但一个人无法完成,只好拖一群人下水,想和脏水保持距离,唯有对流言持以沉默。

  3、同事不等于朋友

  同事间最美的距离莫过于存在友谊但不做朋友。每天和你一起时间最长的人就是同事,相处上如是知趣相投、团结互助的,那么必然能为提高工作状态做贡献,但最好不要更进一步发展了,因为同事是不可以选择的,一旦相处出现问题则会给工作带来很多麻烦。

  与客户的距离

  1、用专业知识进行社交

  与新客户之间,要做的不是保持距离而是拉近距离,就是消除所谓的陌生感。唠家常的方式不提倡使用,而应从他们熟悉的专业领域进行突破并提出自己的观点,所以要有某一领域精深的专业知识和经验做基础。

  2、以不冒犯为原则接触

  其实,见面吃饭、社交场合上的见面并不多,也无需刻意营造这样的氛围。电话、短信和邮件等联系方式是最好的与客户沟通的方式,不显唐突也不会干扰别人的生活。可以把客户当朋友,但当工作关系存在时也必然会牵扯到利益问题,靠太近或许会令对方尴尬。与客户的关系最好的保持君子之交。

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