向HR提问应当避免哪些误区?
面试其实不仅只是面试官向你询问问题的过程，反之，面试是一个双向的过程。在面试的过程中你同样可以向HR提问你想要的`问题，当然肯定需要挑一些有价值的问题，千万不要什么问题都要问。
第一，你们公司的主要业务是干什么的?
如果你询问HR这个问题，那么你就是在直接暴露你的缺点，说明你在面试之前根本没有做任何的准备，那么这个问题可能会给你带来一些负面的影响。
第二，你能给出的薪资待遇是多少?
当你还没有进入公司给对方带来一些利益，而早早地就提出有关薪资待遇方面的问题，这个态度显得你过于傲慢，容易引起对方的反感。
第三，我希望不要加班
大多数岗位或多或少出现特殊的情况都是需要加班的，如果你一口回绝的话，那么显得你这个人很是不配合。
第四，我大约什么时候能升职
能不能升职和你什么时候升职都不是你说了算的，需要老板对你的重重考核以及你的工作表现来决定的。
第五，每天做完工作是否能够做其余的事情
就算你每天做完工作也不能够询问这样的问题，上班期间不管你什么时候做好工作，但是要保证你每天上班8个小时都是工作的，不要随便做一些与工作无关的事情。
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