公司年终奖什么时候发放

时间:2020-11-25 12:41:43 职场动态 我要投稿

公司年终奖什么时候发放

  每到年底,“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。公司年终奖什么时候发放这个问题一直是我们密切留意的,下面是小编搜集整理的公司年终奖什么时候发放相关信息,欢迎阅读。

公司年终奖什么时候发放

  按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。因此,对年终奖什么时候发,上海承义律师事务所资深劳动纠纷律师王冰认为,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板良心情了。

  年终奖通常什么时候发

  年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

  小编从人社部门了解到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。

  常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。

  首先,说到年终奖,作为员工,我们都或多或少地会兴奋,毕竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖,我们国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放。企业至所以发放年终奖,那是对我们员工辛苦一年工作的肯定,同时对我们有一种激励作用。但是这边给大家说明一下国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。

  年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜,可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。那么这些公司的做法是否合理?员工该如何维护自己的正当权益呢?法律专家指出,虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定,但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件,推迟发放年终奖肯定不合法。此外,“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。

  那么假如打算离职了,今年的年终奖还能不能拿的到呢?法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖发多少一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。

  就如何发放年终奖,专家指出,一方面,对于在过去一年里作过贡献的员工,不论是否离岗或将要“跳槽”,用人单位都不能回避、拖延、克扣发放;另一方面,对于在岗期间没有做出贡献的劳动者,年终奖也不是人人都有份、搞平均主义的“大锅饭”。

  如何判断“是否做出贡献”的标准,应当公平、公正地确定,对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。

  拓展阅读:各大企业年终奖排行榜

  每到年底,“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前,国内人力资源数据调查机构发布的《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示,互联网金融行业以平均年终奖近4万元的高额度引领各行业。

  上海深圳北京高居前三

  报告称调研了全国多个行业的6432家企业。数据显示,今年84.3%的企业会发放年终奖,不发年终奖的企业占比15.7%。

  从年终奖变化幅度来看,40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%,近四分之一的企业增长幅度会在10%~20%之间,仅有不到5%的`企业会提高20%。

  数据显示,上海地区年终奖平均值为8523元,居全国第一,深圳则以8235元紧随其后,北京以7855元排名第三,广州以6995元位列第四。除了北上广深,杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队,人均年终奖以5000元为量级。大部分城市仍然在人均4000元梯队里。长春(3998元)、兰州(3890元)、哈尔滨(3640元)位于3000元的梯队。

  近半数年终奖在5001至1万

  从年终奖人均分布来看,近半数企业人均年终奖集中于5001~10000元;22.4%的企业人均年终奖少于5000元;超四分之一的企业人均年终奖为10001~30000元;同时也有4.1%的“任性”企业人均年终奖额度超过3万元。

  贵公司年终奖相当于员工工资的平均月数是多少?统计结果显示,超过六成企业年终奖发放相当于员工平均工资的1~2个月;同时,也有超过15%的企业发放6个月及以上的年终奖。

  互联网金融业最“豪气”

  从各个层级的年终奖数额度中位值来看,总监层级为78345元,约为部门经理(35886元)的2.2倍,是基层员工(4356元)的近18倍。

  作为2014年最大的黑马,互联网金融行业成为新兴的土豪行业。报告称,互联网/金融行业的平均年终奖为39873元,超过信托/基金/证券行业排名第一。网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。传媒广告行业以平均年终奖21012元挤进前十强。

  年终奖的几大花法,看看你在不在其中

  一、剁手剁手

  平时的工资很难攒下来,每个月几乎都是月光族,剁手的机会都很少有。一下子拿到那么多年终奖,终于有钱啦,买买买有资本了,此时不买何时买?

  二、交房租

  年终奖刚到手没多久正想着如何花呢,房东通知接下来三个月的房租该交了。得,钱还没捂热就要交出去,心塞。

  三、还信用卡

  年底消费支出大大增加,刚过完双11又迎来双12,正愁着账单还不上呢,此时发了年终奖正好解了燃眉之急,赶紧把信用卡还了。

  四、请客

  放眼一望,周围朋友只有自己发了年终奖了,哈哈哈,引来众人眼红的目光。为了好好嘚瑟嘚瑟,怎么着也要搓一顿啊。

  五、孝敬父母

  自己在大城市上班,一年到头也见不了父母几次,也很难孝敬他们。发了年终奖首先想起的当然是父母,或直接把钱打给他们,或给母亲买件衣服,或给父亲买点小酒。

  六、理财

  年终奖可是一笔不小的数据,怎么能随意花出去?趁着年底很多理财平台搞活动,把年终奖拿去理财再合适不过了,每个月有不少收益呢。

  七、旅游

  累了一整年终于拿到年终奖,是时候好好放松一下了。趁着年底有假,出去旅游成为每年的例行之事。

  八、什么?发年终奖了?

  什么?发年终奖了吗?同事不说我还不知道,一直也没关注。不过,年终奖发没发、发了多少对我有啥影响?生活继续前进,该干嘛干嘛。

  九、没有年终奖,眼泪掉下来

  所谓的年终奖都是别人家的事情,表面上跟人家说我才不稀罕什么年终奖呢,转过身眼泪却不自觉掉下来

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