关于大学生就业问题的建议
大学生就业可以说是大部分大学生最关心的问题，那么对于大学生的就业问题，有什么好的建议呢?以下是应届毕业生网小编提供的关于大学生就业问题的建议，一起来看看吧。
关于大学生就业问题的建议
一、建立激发大学生自主创业的环境
建议成立大学生自主创业指导办公室，在经济开发区辟出专门的大学生创业区块，设立专门政府基金。出台应对金融危机、扶持创业就业的特殊政策，从融资、开业、工商、税收等方面给予优惠措施，降低门槛，帮助大学生减轻包袱，让他们以最低的成本自主创业。
可以借鉴外地的经验，如上海毕业两年内的大学毕业生创业，可以享受注册资本“零首付”、在创业后两年内分期缴纳的优惠待遇;大学生从事个体经营，自注册登记之日起3年内，可免收登记类、管理类、证照类等行政事业费。同时要加强对大学生创业的项目指导，防止雷同，防止同质化的竞争。
二、创造条件在政策上给予支持
要制定奖励政策，提倡以创业带动就业，大学生自主创立的企业如果在吸纳大学生就业问题上贡献比较大，应给予优惠鼓励，例如每带动一个大学生实现稳定就业，就给创业者一定量的补贴。
在政策范围内减少中小企业雇佣大学生的'社会保险的比例幅度，减少中小企业的雇人负担，激发企业雇佣大学毕业生的动力。
建议绍兴媒体能学上海《东方早报》的做法，免费为大学生刊登求职信息，免费刊登用人单位招聘应届生的信息，构建全社会关心大学生就业的良好氛围。
三、激励社会吸纳大学生就业
街道社区、新农村建设、基层乡村卫生站、农村学校等都是储备人才的去处。建议政府财政对相关单位进行补贴，以使吸纳、储备人才计划顺利实施;建议政府拨款设立社会工作者、志愿者等公益性岗位;还可以通过引导，建立有偿服务队伍，既解决社会的需求，又缓解大学生就业问题。例如成立大学生家教队伍，帮助家长照顾放学后无人看管的孩子，辅导学业。其他诸如居家养老、集中养老等社会事务，也可建立有偿服务队伍。
四、高校要大力加强创业就业教育
目前大学生本身职业技能和相关知识的欠缺，直接造成毕业生到岗后不能迅速适应岗位，中国应届大学毕业生到岗工作适应期往往要1到1年半，而发达国家却只要2-3个月，差距甚大。这也一定程度上决定了大学毕业生就业难。
为提高大学生创业的初始成功率，应该把创业教育纳入各大学的课程设计中，提升学生的创业激情、积极培养学生创业和就业的能力、水平。特别要把创业教育和辅导贯穿于整个大学生涯。
高校要避免教学内容与社会需求相脱节现象的发生，应以能力培养为中心，加强学生实践能力与动手能力训练;高职院校更应以就业为导向、实行工学结合的人才培养模式，强化校企合作、实行职业资格与学历“双证书”制度，使大学生毕业后能很快适应职业岗位的需要。
大学生就业的六点建议
1、去面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域。
2、到中小城市、中小企业去发展，收入相对当地房价和消费的压力小。
3、积极参加社会主义新农村建设，去乡镇当村官。
4、到合适的地方去创业。比如，最近国家出台了土地流转制度，可以去办农、林、渔、牧场等等，用自己所学知识去当好自己的“老板”。
5、到中西部地区和艰苦边远地区就业。
6、去支农、支教、支医和扶贫
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