会计二本大学排名

会计二本大学排名2017年

　　每年，想报会计学的同学都不少，那么全国都有哪些会计专业出色的二本大学呢?他们的排名是怎样的呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。

　　会计二本大学排名2017年

会计类二本大学排名	学校名称
1	南京审计学院
2	上海立信会计学院
3	重庆工商大学
4	广东财经大学
5	湖北经济学院
6	上海海关学院
7	上海海关学院
8	安徽财经大学
9	吉林财经大学
10	天津商业大学
11	西安财经学院
12	河南财经政法大学
13	河北经贸大学
14	内蒙古财经大学
15	云南财经大学
16	广东金融学院
17	上海金融学院
18	山西财经大学
19	石家庄经济学院
20	湖南财政经济学院
21	贵州财经大学
22	上海商学院
23	河北金融学院
24	哈尔滨商业大学
25	北京物资学院
26	广西财经学院
27	山东工商学院
28	兰州商学院
29	吉林工商学院
30	郑州航空工业管理学院
31	湖南商学院
32	武汉商学院
33	哈尔滨金融学院

　　拓展阅读：会计学

　　1、简介

　　会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。

　　会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。

　　2、培养目标

　　该专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求：该专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识

　　2.掌握会计学的定性、定量分析方法

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力

　　4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例

　　5.了解本学科的理论前沿和发展动态

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

　　3、发展前景

　　高级财务管理人员短缺在广东，最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的'财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的0.8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。薪资待遇三级别差异化北京地区差异更明显从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。

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