职场展望的四个关键词

时间：2020-12-07 20:07:12 职场动态我要投稿

2010职场展望的四个关键词

　　金融危机下的2009年，对很多职场中人来说，都过得不容易。踏入新年大门，职场人有
着美好的期盼，期待职场的春暖花开。一年之计在于春，为了美好的新一年，职场人同样也
有着自己的谋划……

　　关键词：回暖

2010职场展望的四个关键词

　　国内和全球经济在2009年四季度的企稳回升当属2010年人才市场最大的利好消息。国家
人力资源和社会保障部的数据也显示，经过近一年的努力之后，我国的就业形势总体已经恢
复正常，城镇新增就业人数稳步回升，进入常态。在对2010年一季度的市场预测中，机构纷
纷给出积极预期。万宝盛华对中国内地4317家企业进行的雇佣前景调查结果显示，19%的受
访企业准备在一季度增加员工人数，比2009年第四季度增长2个百分点。万宝盛华（中国）
董事总经理袁建华认为，宏观经济企稳回升的势头逐步增强，使中国劳动力市场保持着回升
态势，国内企业在制订新年招聘计划时更有信心。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍说，去年年底他们在对百家人力资源典范企业了
解中，有80%的典范企业表示今年招聘形势会比去年好。2009年，中、低端岗位招人多，高
端的少。今年，高端人才需求在恢复，表明中国市场仍被大家看好。从2009年下半年才市复
苏的轨迹看，市场的回暖首先反应为企业对中高级人才的需求加大，猎头订单增多。这是由
于企业面对行业复苏，急需此类人才在经济全面回暖时抢占市场。面对2010年经济的继续好
转，预计各类企业对关键岗位人才的需求量还将进一步放量。招聘会和招聘网站的数据显示，
金融业、房地产业、旅游服务业、医药业、制造业、通信业将在2010年成为纳才大户，专业
技术人才、高层管理人员以及市场营销与推广人才是企业揽才的重点目标。

　　不过，尽管市场在回暖，国内就业市场供过于求的状况短期内却仍将延续。来自人保部
的官方数据显示，2009年我国劳动力市场供大于求的矛盾进一步加剧，全年需要就业的人员
总数超过2400万人。按照8%的经济增长速度，供求缺口在1200万人左右；登记失业人数首次
突破了900万，达915万人。市场的回暖会给就业市场带来机会，但与庞大的就业人数相比，
市场供过于求、岗位不足的现象在2010年仍将延续。冯丽娟说，他们在进一步了解中也发现，
企业在扩招岗位的同时，选拔人才的门槛也在提高。

　　关键词：职业发展

　　李小姐在一家事业单位工作了3年，该熟悉的都熟悉了，她对未来有些迷茫，今后就这
样一路走到退休？自己的职业发展在哪里？换个工作还是创业？她希望在新年里能有个明确
目标。

　　像李小姐那样关心自己职业业发展的职场人不在少数。洪先生希望乘着部门调整，自己
在新年里有更多的发展机会，接触不同的工作，找到自己未来的发展方向。在一个“晒期望，
2010年的职场寄托”在线调查中，28%参与调查的人在2010年把“升职”作为首选项，期望
自己的职业发展在2010年有新的突破。

　　职业指导师说，对自己职业发展的关注有助于规划未来的职业生涯。很多人对自己未来
的职场之路感到迷茫，如果做的是一份自己喜欢的工作，则不妨从业内的前辈、成功者的成
长轨迹中发现自己的发展之路与所需要的能力要求，在工作中找到自己的特长与短板，扬长
避短。如果对现有工作不是很满意，则不妨分析原因，是因为自己能力不够、还是因为行业
或者人际关系等其他因素，可以询问亲朋好友，也可以寻求专业机构专业人士的帮助。

　　关键词：涨薪

　　“涨薪”，在记者采访中，几乎每个人都提到了这个词。在广告传媒公司工作的宋小姐
说公司刚给自己加了薪，让原本准备跳槽的她又安定了下来。她说要跳的也是同行业，做生
不如做熟，薪水满足了，不过就是希望不用天天加班到很晚。

　　受金融危机的影响，很多职场人的加薪计划在2009年泡了汤，高不可攀的房价、通货膨
胀的预期、攀升的物价指数，让职场人的经济压力进一步加大。随着经济复苏，职场人对涨
薪的期盼也在提升。而企业在2010年调薪幅度、调薪次数等方面的预期好于去年，翰威特对
上海地区300多家企业研究的结果显示，薪资增长率平均将达到7.0%。智联招聘的职业顾问
指出，去年年初时职场人期望跳槽后的涨薪幅度在20％至30％，而年末职场人期望的`涨薪幅
度在30％至50％，职场人对涨薪的期望明显加强。跳槽期望薪酬涨幅的数据变化也从侧面显
示了职场人对于涨薪的强烈愿望。

　　智联招聘有个调查显示，7.9％的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6％的职场人则
表示有跳槽的想法，同时，16.4％的职场人表示自己将再观望一段时间，近期无跳槽打算。
职业顾问指出，跳槽与否需要将外部环境与职场人自己的职业发展相结合。随着职场磨炼时
间的增加，职场人对于跳槽的态度也更加理性。但是，年轻职场人中冲动跳槽的比例还较高，
这是需要年轻职场人特别注意的。职场起步阶段经验的积累非常重要，盲目跳槽对于未来的
职业发展非常不利。

　　冯丽娟提醒说，金融危机后，不同企业同岗位间的收入差别正在缩小，同级别收入趋向
市场平均值，企业不会为了挖人而像以前那样大幅度提高薪水，除非是职位上有提升，否则
像以前那样通过平级跳槽涨薪的可能性大大减少。

　　关键词：充电

　　肖先生在一家人力资源咨询公司工作，他说自己今年终于可以有资格参加业内的职业资
格证书考试了，因此计划报名参加人才中介师、人力资源管理师的培训，希望自己在新的一
年里能拿到证书，获得更多的发展机会。在记者采访中，不少人都提到了充电，俞先生新年
的计划是继续“充电”，丰富专业知识同时扩展人脉。张小姐对自己未来的职业发展感到迷
茫，一时也想不到更好的发展方向，她说自己正在寻找合适的英语培训课程，不管将来如何
发展，英语好总是会有帮助的。不过，去年几个知名培训机构的突然倒闭，让她有些犹豫，
就怕自己也遇到类似的事情。

　　2009年，金融危机下，企业对培训的支出进行了严格的控制，但就业压力令个人充电呈
增长势头。在新的一年中，充电依然是职场人士的重要计划。除了常规的岗位职业培训，技
能、技术等硬件知识培训外，各种有效提升个人职业含金量的培训将受到关注。而各种行业
准入培训、认证及资格考试也将成为职场上不可小觑的培训力量。另外，就业难的持续以及
企业对学历预期的不断提升，促使公务员考试、研究生考试和司法考试的报考人数将再创新
高。

　　不过，去年接连发生的培训机构突然倒闭，学员权益受到损害的事情也令培训市场出现
信任危机，职场人对培训机构的选择将更趋谨慎。而对培训机构来说，连锁经营已经成为发
展规模的重要手段，进入2010年，培训业将开始新一轮并购，培训市场将继续专业化、行业
化和规模化的发展主调。在扩张中如何解决教学质量、教材、师资以及市场营销等方面的标
准化，以赢得学员的信赖也将成为2010年培训机构考虑的首要问题。

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