职场晋升需要的能力

发布时间:2017-07-24 编辑:德秀 手机版

  职场晋升需要的能力有管理能力、领导能力以及专业能力!以下是YJBYS小编为大家整理的关于职场晋升需要的能力,希望大家喜欢!

  管理能力

  不管是从普通员工升为管理者,还是从基层管理者升到中层管理者,都需要具备一些必要的管理能力。

  首先是沟通协调能力,因为管理者要通过下属才能够达成部门目标,因此与下属之间要保持顺畅的沟通。

职场晋升需要的能力

  其次是计划管理能力,为了实现工作目标,要做出总体职业规划,将工作的难点、重点、细节都考虑清楚,将人员、物资、资金都做出分析,并制定合理的工作计划,再按照工作计划进行准确把控。

  当然,还要有压力管理能力。成为管理人员就需要承受来自上级和下属的双重压力。问题解决能力也很重要,评价管理者管理能力的关键衡量因素就是解决问题的能力。

  另外还需要有管理“人”的能力,把“合适的人放在合适的岗位”上,也就是让“正确的人,做正确的事”,确保人尽其才。

  领导能力

  1)国家职业经理人资格证书

  这个证书由国家劳动和社会保障部主办,有职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人(二级)、经理人(三级)三个级别。本科以上学历即可报考经理人。考试内容包括:企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。

  2)国家通用管理能力认证培训

  通用管理能力培训认证由“基础级”和“综合级”两个层次构成。“基础级”认证考二门:自我发展管理、团队建设管理;“综合级”认证考四门:自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。

  专业能力

  作为领导和管理者,专业能力并不仅指本部门的专业,因为要制定计划和预算,有时要看得懂报表,因此不懂财务是不行的;因为要用人、授权和进行激励,懂一些人力资源、心理学会让你工作起来更得心应手。

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