办公室维权达人：看我如何维权
办公室就像是个小社会，形形色色的人都有，当然也有不少仗义执言的维权达人。他们为办公室的同事们撑起一把维权的大伞，有他们在，总觉得受到委屈也不怕。
职场维权
维权不做“出头鸟”
国企职员 邵志刚
我是工会主席，每天都有不少员工向我提各种各样的意见，大多都是打着“维护办公室大多数同事利益”的名义，不过说话到位不到位，得体不得体，效果就差别大了。我的经验是，要为办公室同事争取利益，维护权利，绝对不是简单做“出头鸟”那么简单。
比我早进单位近5年的秦师傅是个实在人，喜欢仗义执言，业务能力也很强，在群众中威信很高，可是职位却不过是个班组长，原因就在于他脾气太暴躁，说话完全不注意方式方法，常常踩了“雷区”，得罪了领导。我曾经跟秦师傅暗示过这个问题，提醒他注意和领导谈话的口气，他说：“老邵，我也知道这个问题，不过我就是管不住自己的.火爆脾气啊！”
至于前年入职的小侯，则称得上是个人精。小伙子鬼主意特别多，是个文艺骨干，而且做人八面玲珑。小侯很会为办公室同事谋福利，“三八”妇女节提醒工会为女同事准备礼物，“六一”儿童节建议为有孩子的同事准备文具，而且大家也常常提议他向工会提意见，因为他说的话领导听了都特别窝心，感觉小伙子像是领导层和群众的粘合剂。可不，才两年而已，小侯已经被视作后备干部人选，可能下半年就会提升。
维权要依靠人脉
杂志社编辑 Yoyo
有一次我在网络上购物，碰到了一个厉害的卖家，不仅不肯退款，还嚣张地说：“有本事你去曝光啊，网络购物差评多了去了，还怕多你一个？”
我可是花了近一万大洋买的单反相机啊。收到个水货不算，还要被卖家这样欺负，憋了一肚子的气。当天给了差评之后，我立刻向网站投诉这个黑心卖家的恶劣行径，但是等了三天仍然没有结果，气得在办公室叨叨起来。同事小耿听说这段经历后，捧着下巴冲我直笑：“这卖家的信誉可是金皇冠呢，好评几乎100%，你又没有当着快递的面检查，还把包裹的包装都当垃圾扔了，根本拿不出什么实际的证据，证明你这台机器就是在他家买的。”他的一番话当场让我吃憋，这些理由当初正是那个黑心卖家跟我狡辩时用的！看着我呆呆的表情，小耿话锋一转，表示他正有个朋友是在这个行当工作的，而且行业内的人脉非常广，可以帮我想想办法。
没过两天，小耿给我带来了好消息。他的那个朋友正好认识那个卖家，交涉了一番之后，对方同意让我退货，补发给我一台行货，还赠送UV镜等一套将近千元的赠品。“其实人家也是发货的时候不小心发错了。客服刚来不知道状况，结果就搞僵了。你就看在我的面子上，这样算了好吧？”就这样，这件事情顺利解决了。
维权道路阻碍多
外企质量控制 贾琛
近两年，公司出过几件产品质量方面的大事，也因此蒙受了不少损失。因此，现在公司出台了一项新的政策，就是如果员工能够主动发现问题，并且经核实为重大质量隐患，将会对该名员工进行物质和精神方面的双重激励。即便如此，要站出来指出问题，仍然需要很大的勇气。
前不久，同事Jason在产品检测的过程中，发现菌落超标隐患，经几名同事共同检验后，Jason被推选为维权代表，向高层领导报告了这次重大发现。最后他们几个得到了奖励，还在部门会议上被经理夸赞了一番。自此之后，其他同事总是跟他们有些距离感，特别是其他部门的员工，常常在背后指指点点，认为他们几个人就是为了邀功论赏才这样做。
在一次公司组织的拓展活动中，Jason借交流体验的机会，向同事们和盘托出了他的心声：“我认为，发现问题、报告问题，也许是给公司其他部门的同事增添了工作上的麻烦，但是这也是为了维护公司的利益和消费者的健康，如果没有这点责任，那么公司之前辛苦重建起的形象就会受到消费者的质疑，对我们又有什么好处呢？”我个人非常赞同他的意见，其实公司出台政策，本质还是为了维护自身的权益，维护所有员工的饭碗，只不过这条维权道路可能并不是每个人都能很快认识到的。
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