像对待人生一样对待工作职场动态

时间:2018-06-30 编辑:健伟 手机版

  我和刘伟是在人才市场被这家公司现场拍板录取的。在上班的第一天,部门经理对我们俩说:“试用期间的主要任务是学习,试用期合格后,才会正式分配工作。”三个月的试用期对每个新员工来说,无疑是一种煎熬。

  因这家公司福利待遇不错,行业前景相当好,为了能使自己留下来,我和刘伟暗暗较劲,白天我们下各部门学习,晚上加班看资料写总结。经过一个多月的学习后,我对公司的整体运作流程完全掌握,甚至对生产车间各工序的管控重点都非常熟悉,自我感觉也相当良好。于是,我往其他部门跑的时间就减少了,没事就在自己的办公桌上写写画画,晚上也不再加班。而刘伟却不一样,他还是天天往各部门跑,一如既往地加班。

  说实话,刘伟接受能力比我差,办事效率也没我高,这是公司的一些老员工对我们新员工的评价。有时,看到刘伟被其他部门的老员工弄得灰头土脸的样子,我心里就想笑。但他心态很积极,仍然乐呵呵的。有一次,部门经理问我:“小谢,怎么刘伟经常加班呢?”我故意旁敲侧击地说:“有些老员工说他很啰嗦,可能有些问题还没搞懂吧。”

  三个月试用期很快过去了,部门经理说要找我和刘伟单独面谈,我知道这是我和刘伟能不能通过试用期的最后一道关卡了,好在我对这三个月来所学的东西背得滚瓜烂熟,自信问题不大。

  我很有信心地坐在部门经理对面,他问我:“如果要你担任本部门工程师一职,你是否有信心?”我微笑着说:“这个职位难度不大,对我来说完全没有问题。”他置疑地“哦”了一声,然后又不置可否地点点头。

  第二天,人事公布栏上告知我试用期不合格,予以辞退。而刘伟却通过了,被任命为部门工程师。

  我感到很困惑,在收拾东西的时候,问刘伟:“你是怎么跟经理说的?”刘伟说:“我就说我会尽自己最大的努力把工作做好,直到自己满意为止。”

  后来,我把这事情告诉一位做人事主管的朋友,请他分析原因,朋友说:“你能力比他强不假,但在职场上一定要谦虚,耐得住繁琐,特别是新换工作环境,少说多问,多做事,这样才会给别人留下好的印象。”

  经过几年的职场沉浮后,我渐渐明白,职场就是一段简短的人生,我们每个人会对自己的人生谨小慎微全力以赴,如果能用对待自己人生的心态面对职场,就会如鱼得水。

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