职业指导员队伍建设基本情况
职业指导员队伍的建设是职业指导工作开展中的一项重要工作。目前，这项工作有了较大的进展。这主要表现在四个方面：
1. 队伍建设的规范化和制度化
制定职业指导人员国家职业标准，制定统一的培训大纲，编写统一的鉴定教材，实施全国统一的'职业资格鉴定。
2. 队伍的总量在逐年增加
三年前，全国只有 30名优秀职业指导员。目前，全国有近万人通过系统的培训和鉴定，获得职业指导人员职业资格证书，其中高级职业指导师600余人，职业指导师4000余人。
3. 职业指导员队伍不断扩大
两年前这支队伍仅限于劳动保障部门就业服务人员，现在有许多外系统人员也积极参加职业指导员的培训和鉴定。目前，这支队伍涵盖了残联、妇联就业服务人员、教育部门从事招生分配的人员、企业人力资源部的人员、就读相关专业的研究生以及一些从事个体职业介绍和人力资源管理公司的人员。劳动保障政策、就业服务的工作、职业指导的技术和方法也通过这些人传播到社会各领域。
4. 各种类型的职业指导为就业服务工作的深入开展发挥了重要的作用
在队伍建设的过程中，工作的目的是促进就业。目前，职业指导工作在为下岗失业人员提供就业援助方面做出一定成绩，如开展分类指导、跟踪指导、针对性指导、群体指导、
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