就业环境“物以稀为贵” 打破垄断很重要

时间：2022-07-18 21:41:19 职场动态我要投稿

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就业环境“物以稀为贵” 打破垄断很重要

【事件】进入10月份，全国千余所高校迎来了新一年度的招聘高峰期，国内外知名企业纷纷提前提前一个月打响“人才招聘战”。

就业环境“物以稀为贵” 打破垄断很重要

中广网北京10月25日消息进入10月份，全国千余所高校迎来了新一年度的招聘高峰期，国内外知名企业纷纷提前提前一个月打响“人才招聘战”。对此，中国之声特约观察员白中华作如下点评：

白中华：就业的事不仅包括应届的毕业生、大学生还应该包括农民工，农村富余劳动力的转移，我觉得有这么几个途径解决就业，也就是说我们需要加大力度。一个是从产业结构的调整与方向的趋向上我们要加快第三产业也就是服务业的发展，属于高附加值的产业。

最近我有一个朋友生了小孩，比如说保姆和月嫂，找了一个月嫂，一个月大概工资是将近7千块钱。他说我现在一个月才挣五千多块钱，一个月嫂就7千多块钱这合理吗？你说合理吗？我说这个事太合理了。我说这事你不能干，物以稀为贵，从这个事说月嫂这个事解决了就业的问题，增加了收入还是扩大内需又缩小了贫富差距，他走的是市场化，我觉得这个事非常的好。

另外一个方面是我们要打破垄断，像一些金融、证券、航空这些服务业包括石油、石化这些能源行业还有通信行业，从国外打过一个电话来只要几毛钱，可是我们要从这往国外打一个电话要几块钱这是怎么回事？可见垄断行业经营的效益和效率上还是有问题的。

我们有一个新的36条就是让民间资金进入这些行业，但是我们原则方向有了但是在具体操作上还有待细化，业内有一个说法原来是堵墙看不见也找不着门，现在换成了玻璃，隔着玻璃往里面看，但是看不太清楚，门还是找不着，还是进不去。还有我们要形成一个创业的氛围，首先要降低创业的成本，包括时间成本。我们审批的时间不要那么长，有的国家就一两天，两三天就批了，第二个就是说我们的资金成本也不要那么高，就是低一点。

第三检查不要那么多，只要合法，按规矩经营就可以了。我们怎么监管这些经营是否规范呢？就是以消费者投不投诉为主要来源我觉得就可以了，更重要是这里面有一个金融支持，现在银行是为谁服务呢？是为国有的大型企业来服务的即使亏损我们也要把钱借给他，而中小企业拿不到钱，给的大企业有的大企业甚至打钱炒房炒地不给中小企业。

中小企业在我们社会结构当中，它的利税占了5成，它的产值占了6成，他的就业解决问题占了7成，作用非常的巨大。而且我们来看，尽管我们现在资本市场为了解决就业问题我们有了创业板，但是规定又太多，审批手续太烦琐，一上来就百十来个，结果一上来本来大家都看好，可是现在的创业板成了套现板。

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