日本1/3毕业生找不到工作 创历史最低纪录
据新加坡《联合早报》19日报道，日本政府的最新调查表示，今春毕业的大学生有三分之一还找不到工作，是有史以来的最高纪录。这凸现了日本公司虽然多数转亏为盈，但是年轻人的就业机会并没有因此提高。
由日本劳工部和教育部进行的联合调查显示，到去年12月1日为止，只有68.8%的大学生找到工作，比去年减少4.9%。这也是自1996年政府开始收集相关数据以来的最低水平。
报告还说，高中生的情况更严重，今春毕业的高中生只有不到一半找到工作。
日本劳工部和教育部向全日本62所大学和20所高中的6250名学生进行调查后，得出这样的数据。
日本内阁官房长官枝野幸男告诉记者：“我们承认这是个严重的问题。”
公司不愿意征聘人手对日本大学毕业生来说，特别让人担忧，因为初入社会的'第一份工作往往决定他们会不会在这家公司发展终身事业。如果错过机会，只能找到工资低的部分时间或合同工作，也许就无望成为全职员工，生活水平也很难获得提升。
日本公司在过去一年虽然取得强劲复苏，但是这股势头并没有出现在招聘市场。
日本中央银行去年12月做的一份调查显示，不同规模的公司都认为自己的员工过剩。
经济学者说，日本公司不愿征聘人手的原因是成本在作怪。
因为聘请新员工等于提供终身职位，公司需下大本钱提供培训，如果不满意又无法轻易将他们解雇。
劳工部表示，将加倍努力在学期于3月结束前，给予工作还没有着落的学生帮助。
事实上，日本政府从去年就开始发津贴给聘请即将毕业者的公司。公司每给一名刚毕业的大学生定期合同聘约，就可以获得每月10万日元(约1556新元)补助金，补助金最多可以领3个月。
如果公司把合同员工提升到全职员工，公司就可以拿到50万日元。劳工部也将在全国举办职业展，把中小型企业介绍给寻职者。
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