一年收入能够达到30多万，单月工资超过当地城镇居民全年人均可支配收入，15天年休假工资多达6万元——当河北沧州市农村信用合作社联合社的工资单被贴在网上后，引来了阵阵惊叹，不少网友将其称为“史上最牛工资单”。（4月13日《第一财经日报》）
2010年沧州市城镇居民人均可支配收入为16116元，农民人均纯收入5528元，干部职工年人均工资收入为39600元。而沧州市农村信用社联合社的员工2010年工资基数多在20万以上，最高的能达到37万。15天年假工资多达6万元，此外，还发放了烤火费、购物卡等奖金福利。如此的工资单，怎能不被称之为“最牛”。
细查之下，发现“最牛工资单”之所以“牛”，不仅仅体现在最高单月税前工资已经超过当地一年的人均可支配收入。据报道，开出了令当地职工和全国网民惊叹的工资的沧州市农村信用社联合社系由各县级联社（银行）入股组成。它只履行对社员社的行业管理职能，其本身并没有存贷款业务。这也就是说，该联合社的人员既不用外出联系业务，也不必督促客户按时还款，他们只需进行行政管理就轻松获得高额的薪水和优厚的福利。而一个自称当地基层农村信用社员工者网上发帖称，辛苦工作一年下来才挣2万多，还不如市联社加班费多。这如何让人释怀！
事实上，沧州市农村信用合作社联合社“最牛工资单”的出现，还有一个重要原因就是其有能够“牛”的资源。该联合社现辖15家县级机构，包括1家农村商业银行（沧州融信农村商业银行）、1家农村合作银行（河北南皮农村合行银行），全辖196个基层农村信用社（支行）、174个分社、4个储蓄所。如此庞大的机构无疑对沧州市农村的存贷款业务形成了垄断，甚至凭借其在农村庞大分支机构积攒的财力，它也能够与沧州市的商业银行一争高下。垄断的经营形成了特权，而垄断的特权加上监管的缺失必然会导致“最牛工资单”的产生。
令人深感不安的是，几乎每一次不合理待遇问题的发现，都是网友曝光、媒体跟进，然后才有有关部门的介入调查。试问，如果不是网友曝光，那么沧州市农村信用社联合社的“最牛工资单”又将延续到何时呢？