职场＂过劳＂调查:逾9成白领加过班近半觉压力大
新华视点
“超载”的生命之痛——职场“过劳”现象调查
新华网北京４月２９日电（“新华视点”记者王海鹰、刘元旭、叶锋）“五一”国际劳动节将至，职场“过劳”现象引起社会广泛关注。
近期接连发生“普华永道２５岁女硕士疑过劳死”和“上海一２７岁房产中介经理疑过劳猝死”等事件，引发舆论持续热议，它发出的警示，已远远超出事件本身。
健康在“光鲜”外衣下“透支”
４月１３日，上海一名２７岁的房产中介经理在家中猝死。死者家属认为，死因与其长期工作压力较大有关，一周工作６天，几乎每天“朝九晚九”，一年中除春节外，几乎没有完整的假期，一直在超负荷状态下工作。
此前几天，供职于世界上著名的四大会计师事务所之一普华永道上海公司的潘洁因患脑膜炎去世。去世前的半个多月里，潘洁在博客里这样描述自己的“状态”：有个空档就发烧；闭眼全是电脑界面；“满地打滚，我要睡觉”……虽然普华永道予以否认，但不少人认为潘洁是“过劳死”。
白领疑因“过劳”导致死亡的例子近几年来并不鲜见：今年初，中金公司一名２５岁研究助理猝死；华为公司２５岁员工胡新宇曾在连续加班３０多天后病倒，一个月后离开人世……
每一次疑似“过劳死”事件曝出，都会在职场白领中引发舆论风暴，而大量网上留言中，“物伤其类”“同病相怜”的心态比比皆是。
除了“过劳死”外，职场白领普遍遭遇的是“过劳伤”。智联招聘发布的《２０１０职场人压力状况调查》显示，许多大城市９３.２４％的白领有加班经历。工作日晚上加班比节假日加班更频繁，有６９.６％的白领一直苦于这种状态。
普华永道上海公司一位员工（潘洁同事）说，“今年１月到３月特别忙。”即使自己被分到“比较清闲”的项目组，加班到凌晨一两点也是“家常便饭”。有人连续一周凌晨四点离开办公室。但不管多晚回家，第二天早上９点半到１０点都要“回到”公司继续上班。
“即使比较轻松的项目，一天加班也要在４小时左右，周末还得至少加一天班，一周平均加班３０小时，有同事一个月加班加了２２０个小时。”这位员工说。
在北京一家投资银行工作的潘先生说，刚入职时巨大的压力几乎让他无法承受，“有时凌晨三四点办公室还是灯火通明，脖子一转‘咔嚓咔嚓’响，甚至有人上厕所时都能睡着了。”
一边是令人艳羡的职位和丰厚的薪水，一边是长期拼命加班和超负荷的身心压力。智联招聘调查显示，４８．６％的职场人表示自己压力很大，７２.５％的职场人表示工作压力已经影响到了他们的生活，其中近六成怀疑自己有轻微抑郁症状。
体面和尊严在“被加班”前委顿
上海财经大学法学院教授、劳动法专家王全兴说，当下中国城市尤其是一线城市的年轻白领中“过度加班文化”蔓延的背后，是面临两大压力：一方面是巨大的生活成本压力，另一方面是面临严峻的就业压力，特别是结构性就业矛盾突出。
采访中，上海一位注册会计师的话颇具代表性。她说：“现在房价、物价、油价、抚养子女花费等哪样不高？面对这么高的生活成本，要想有比较好的生活质量，不仅需要有高收入的职位来支撑，而且严酷的'竞争下也担心丢掉来之不易的饭碗”。
“在这双重压力紧逼下，也知道过度加班不合理，严重透支健康甚至生命，但只能‘被自愿’地玩命干，不断挑战自己生理和心理极限。”这位白领话语中透露出无奈。
一方面是压力大，另一方面相关保障体系不健全，“职场人士即使反感‘被加班’，