月薪一万如何变7000 帮你算算实际收入[1]
刚毕业时收入较低，又没有积蓄，很多人把钱的多少当作挑选工作的最重要因素，这也无可厚非。但这几年接触新毕业的同学，发现很多人根本没搞清楚钱的多少，一拿到工资就突然惊讶的发现怎么这么少？
一、先说每月的工资，守法的公司 每月实得工资=每月应发工资-社保个人部分-个人所得税
1. 每月应发工资，外企或私企通常只有一个数字，就是招聘时说的数字。国企通常会非常很多明细，有基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资等等，还可能有洗理费、取暖费、书报费等等，有些国企工资单上会有几十项。当然项多未必钱就多，很多项目只有个几块几十块，加起来也没有多少钱。不管是哪种方式，所有该发的钱总合就是应发工资。这就是我们在招聘时通常说的月薪，本文中我们以硕士毕业典型的工资7000为例。
2. 社会保险，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。分为个人缴纳部分和单位缴纳部分。个人缴纳部分按一定的比例从应发工资中扣除，单位缴纳部分是应发工资以外单位还有额外支付的部分。具体的缴纳比例各省都不一样，有些省市的规定部分保险不是强制缴纳的（不是强制缴纳很多单位就不交，这样公司额外付出的钱就少了）.下面以上海的规定为例，上海规定五险一金都是强制缴纳的`。
单位缴纳比例 个人缴纳比例
养老保险 22% 8%
医疗保险 12% 2%
生育保险 0.5% 0%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5% 0%
住房公积金 7% 7
合计 44% 18%
这样7000元的工资，在工资内个人要缴社保1260元，7000以外公司还要缴纳3080元。其中住房公积金全部的14%都是在个人账户上，可以算还是自己的钱；医疗保险个人缴纳的2%在个人账户上，以后可以在看病买药时使用；养老保险个人缴纳的8%在与本人以后能拿到的退休金多少相关。社保中其他缴纳的都与自己无关，其实就是在帮政府填平窟窿。
3. 个人所得税是按应纳税额累进计算的，应纳税额 = 应发工资 - 社保个人部分 - 2000
7000元的工资，应纳税额是3740元，计算所得税为436元
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