两代人的“职场纵贯线”[2]

时间:2020-11-01 18:42:01 职场动态 我要投稿

两代人的“职场纵贯线”[2]

关于工作激情:总是弄丢的工作激情

两代人的“职场纵贯线”[2]

印象中,父亲就没有休过假。每天起早贪黑,心系单位。不计较加班费,不计较领导是不是知道,不计较会不会升职,就这样日复一日地乐此不疲。而我,仅仅踏入职场5年,却渐渐显露出倦怠,身心放佛苍老无比。清晨起床幻想生一场大病,因为可以有理由请假;每天临下班才急急忙忙地赶工作,因为无法再拖;周末总是稍纵即逝,因为迎来的又是5天的灰暗。看看身边的人,聚在一起时抱怨声多过满足声。

高尔基说:"当工作是一种乐趣时,生活是一种享受!当工作是一种义务时,生活则是一种苦役。"这就是智者对我们的职场预言。父亲不计较得失却仍激情满满,因为他享受自己的工作。我们患得患失疲劳厌倦,因为我们把工作当成了苦役。"工作激情"很调皮,否则为什么我们总是弄丢它?不奢求我能达到父亲的境界,只好不断默念"工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷"的咒语,在职场上寻找着我的工作激情。

关于假期:真的是越多越开心吗?

和现代职场不同,老爸老妈上班那会,很少见他们休息。虽说爸妈单位会有周日休息、春节的三天假期,但就是这屈指可数的假期,爸妈都不舍得休息,而是申请值班。和爸妈一样的人在当时的年代并不少见。他们以集体为荣、以任劳任怨为荣,节假日坚守工作岗位,这是很正常的事情,日以继夜、废寝忘食、以单位为家,而无暇顾及家庭的人更是当时职场标榜的优秀人才。

现代职场白领们享受着双休日,还有各种国家规定的节假日,而且就算你想加班,公司也不会让你加。看上去,如今身在职场的我比爸妈那会儿幸福很多,但事实上,有时候假期比工作更累。出门游玩觉得太累,在家休息觉得浪费,和朋友聚会大受刺激,结算人情债又觉得疲惫,有时想起未完成的"家庭作业",不免觉得还是上班更好。可真等到假期结束,白领又一个个患上"假期症候群".看来,假期并不是越多越开心。

关于消费:攒钱PK透支

老妈总会打探我有没有存点钱,说我都工作两三年了,应该多少也存了点吧。每次听到老妈这么问,我心里感觉很是羞愧,钱一分也没存下,信用卡上倒还欠了不少。现在的白领,不都是上着今天的班、睡着昨天的觉、用着明天的钱吗?

我想老妈是无论如何也理解不了的。当我吞吞吐吐地告诉她,我"月光光"的时候,换来的是老妈一声惊讶,接着是质问我的工资都花到哪去了?以后的每次谈话都会教育我该如何花钱。从老妈的省钱经里让我略知老爸老妈当时是如何计划工资的收支。原来掌管家中财政大权的老妈,每月都会把老爸的工资存起来,然后拿自己的工资做家里的日常开销。想来老妈工资不多,难怪家里的日子一直都过得紧巴巴的。记得小时候,每年不只一次在他们面前哭闹着要买新衣服,结局自然是被狠心的老妈拒绝。

现在回想正是爸妈的辛勤工作换来微薄工资,经过老妈的'精打细算,他们的工资存款才有了积少成多,然后把钱用在刀刃上:供我和哥哥读书。钱是省出来的、先赚钱再消费,这些老一辈人朴实的理财观念,在金融危机下的中国,再次战胜了老外提倡的超前消费的理财观念。

关于福利:到底是"福"还是"利"?

现代职场的福利名目繁多:法定社会保险、住房公积金、膳食、通讯、交通、节日、体检、教育培训、旅游等相关福利补贴,这是目前主流的福利补贴项目。有些企业的福利待遇可能十个手指头也数不过来。福利的好坏、多少成为衡量一份好工作的标准之一,更成为不少人跳槽的重要因素。人们认为福利带来的首先是利益,且乐此不疲。

对比上一辈人的职场,他们所拥有的福利却很少,五个手指头就能数过来:社会保险、高温费、住房福利、劳保用品。不过,上一辈人对于工资以外的额外福利,都是抱以很知足的心态,而且不多的福利就能燃起他们更大的工作热情,激起他们对生活更大的幸福感。福利带给人们的首先是幸福感而不是利益,这在现代职场人看来,老一辈人对于辛苦的工作和很少的薪资福利也甘之如饴。

 

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