IT人直面危机下就业压力:我们不做职场鸵鸟[2]

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龙天：跳槽去真正的朝阳产业

“谁能想到金融风暴以来，一直被称为朝阳产业的微电子行业会遇到如此大的危机。我不会人云亦云，我认为微电子已是夕阳产业，我要去真正的朝阳行业发展。”

龙天（化名）不久前刚刚从一家芯片设计软件公司跳到了一家太阳能电池公司。从去年下半年以来，许多大客户纷纷削减了订单，市场销售额大幅缩减，当龙天所在公司的5家客户连续倒闭后，他终于跳槽了。

对国内的微电子行业，龙天一直不太看好。“不像韩国有三星，欧美有诺基亚、摩托罗拉，他们可以给本国的芯片产业链带去大额的订单。但中国并没有这样的大型系统厂商，所以国内的很多芯片企业都在低端运营，利润点相当低，没有核心竞争力，只能大打价格战，个人认为并没有多大前途。”龙天说自己对转行其实已经考虑了很久。

在决定转行后，龙天对目前市场上的所有行业进行了一番详细分析，尽管隔行如隔山，但凭着多年从事市场销售工作的'经验，龙天还是摸索出了不少规律。“比如一些食品行业，由于与生活息息相关，受影响应该比制造业和原材料加工企业小；比如化妆品行业，利润比较高，且属于快速消费品，应该也不错。”

最后，对高科技行业情有独钟的龙天还是选择了一家生产太阳能电池板的公司，“能源问题已经是全球性话题，随着石油、煤炭等有限量能源逐年减少，替代性能源一定会是未来几十年的重点，发展前景较好，附加值也比较高。”龙天觉得自己是在正确的时间做了明智的选择。

林晓华：金融危机送来高材生

“拜金融危机所赐，我们今年招的应届生质量非常不错。公司决定，拿出手头的现金储备，继续招聘，只是招聘条件比以往高了许多。”

去年软件出口超过400万美元的上海软件公司，不久前刚刚大举招聘了近百名应届毕业生，其人力资源主管林晓华欣喜地告诉记者，“多谢金融危机，让我们的人才素质上了一个档次。”

金融海啸来袭，让不少企业的校园招聘计划纷纷取消，不过对软件公司来说，这却是一次难得的储备人才时机。

“以往招人时，只考虑学生所在的院校，只要是重点一本大学的毕业生，只要没有不及格，符合基本条件，我们都会接受，因为很多优秀学生已经被那些更加著名的大企业抢走了。”林晓华告诉记者，“由于今年英特尔、惠普、联想、Sun等知名IT公司大幅裁员，人才市场上的优秀学生一下多了很多。”

在今年公司已经签约的近百名应届毕业生中，有奖学金获得者、有学生会干部、有具备各种特殊技能的专长生，或曾在相关企业实习过，“总之，不再是一张张纯纯的白纸。”林晓华甚至提高了今年笔试的及格线，以往30分就能过关，今年考到50分也不一定能上线。

逆势招人还让林晓华的工作轻松了不少，以往每年招聘的应届毕业生中，最后总有30%左右的违约率，“优秀的学生心思比较活。”

今年林晓华心定了不少，到现在违约率还不到10%，“可能大家都觉得形势不好，准备踏踏实实地先做几年吧。”

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